{"id":20062,"date":"2022-03-21T14:55:54","date_gmt":"2022-03-21T14:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/live-english.net\/?page_id=20062"},"modified":"2026-09-27T15:35:02","modified_gmt":"2026-09-27T15:35:02","slug":"wie-waehlen-sie-ihren-anbieter-fuer-englischunterricht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/live-english.net\/de\/unternehmen\/wie-waehlen-sie-ihren-anbieter-fuer-englischunterricht\/","title":{"rendered":"So w\u00e4hlen Sie den richtigen Anbieter f\u00fcr Firmen-Englischtraining"},"content":{"rendered":"<style> html,body,#page,#main,#primary,#content,article,.entry-content{background:#fff!important} body{overflow-x:hidden} .entry-content{max-width:none!important;padding:0 0 24px!important} .entry-content>p:empty{display:none} .entry-title,.page-header .entry-title{display:none!important} #le-guide{width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);font-family:\"Montserrat\",-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,sans-serif;color:#1c2530;line-height:1.65;font-size:17px} 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class=\"le-eyebrow\">Leitfaden f\u00fcr Personal- und Weiterbildungsverantwortliche<\/span><\/p>\n<h1>So w\u00e4hlen Sie den richtigen Anbieter f\u00fcr Firmen-Englischtraining<\/h1>\n<p class=\"le-sub\">Eine praktische Checkliste: Bedarf Ihres Teams kl\u00e4ren, Sprachschulen anhand der wirklich wichtigen Kriterien vergleichen und vor der Unterschrift die richtigen Fragen stellen.<\/p>\n<p class=\"le-byline\">Von <b>Stephanie Kable<\/b>, Gr\u00fcnderin von Live English, die seit 2007 Berufst\u00e4tige online in Englisch trainiert &middot; Aktualisiert im September 2026 &middot; Lesezeit 8 Minuten<\/p>\n<div class=\"le-cta-row\"><a class=\"le-btn le-btn-primary\" href=\"https:\/\/member.booknstart.com\/hr-manager\/register?lg=de&amp;referred_by=how-to-choose-your-english-training-company\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kostenlose Team-Einstufung anfordern<\/a><a class=\"le-btn le-btn-ghost\" href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/#contact\">Gespr\u00e4ch vereinbaren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"le-trust\">\n<div class=\"le-trust-grid\">\n<div class=\"le-trust-item\">Englischtraining online <b>seit 2007<\/b><\/div>\n<div class=\"le-trust-item\"><b>10.000+<\/b> Berufst\u00e4tige trainiert<\/div>\n<div class=\"le-trust-item\"><b>Dutzende<\/b> Unternehmen betreut<\/div>\n<div class=\"le-trust-item\"><b>4,9\/5<\/b> bei Google<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section>\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">Die kurze Antwort<\/span><\/p>\n<div class=\"le-answer\">\n<p><b>W\u00e4hlen Sie Ihren Anbieter f\u00fcr Firmen-Englischtraining in zwei Schritten.<\/b> Legen Sie zuerst fest, was Ihr Team auf Englisch k\u00f6nnen muss, wer geschult werden soll und wie Sie den Fortschritt messen. Vergleichen Sie die Anbieter anschlie\u00dfend anhand dieser sieben Kriterien:<\/p>\n<ol>\n<li>Eine echte Bedarfsanalyse vor jedem Angebot<\/li>\n<li>Erfahrung mit Ihrer Branche und Ihren Funktionen<\/li>\n<li>Profil der Lehrkr\u00e4fte und deren Ausbildung<\/li>\n<li>Verschiedene Formate (Einzel, Gruppe, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Selbstlernen)<\/li>\n<li>Flexible Termine f\u00fcr Arbeitszeiten und Zeitzonen<\/li>\n<li>Reporting f\u00fcr HR: Teilnahme, Niveau und Fortschritt<\/li>\n<li>Transparente Preise und Vertragsbedingungen<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p class=\"le-toc\"><b>In diesem Leitfaden:<\/b><a href=\"#define\">Bedarf kl\u00e4ren<\/a><a href=\"#criteria\">7 Kriterien<\/a><a href=\"#formats\">Formate im Vergleich<\/a><a href=\"#questions\">Fragen an Anbieter<\/a><a href=\"#flags\">Warnsignale<\/a><a href=\"#faq\">FAQ<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\" id=\"define\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">Schritt 1<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Kl\u00e4ren Sie Ihren Bedarf, bevor Sie Anbieter vergleichen<\/h2>\n<p>Die meisten entt\u00e4uschenden Trainingsprojekte starten ohne klares Ziel. \u201eUnsere Leute brauchen besseres Englisch\u201c ist ein Anfang, sagt einem Anbieter aber noch nicht, was er aufbauen soll. Beantworten Sie deshalb gemeinsam mit den beteiligten F\u00fchrungskr\u00e4ften diese sechs Fragen, bevor Sie jemanden kontaktieren. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Was Sie festhalten, entscheidet dar\u00fcber, welche Art von Kurs Sie suchen sollten.<\/p>\n<ol class=\"le-qlist\">\n<li><b>Was sollen Ihre Mitarbeitenden auf Englisch k\u00f6nnen, was heute noch nicht gut klappt?<\/b><span>Zum Beispiel ein Kundengespr\u00e4ch f\u00fchren, ohne in die eigene Sprache zu wechseln, oder im n\u00e4chsten Quartal die Quartalszahlen vor einem internationalen Gremium pr\u00e4sentieren.<\/span><\/li>\n<li><b>Wer braucht ein Training, und auf welchem Niveau?<\/b><span>Ein Vertriebsleiter, der jede Woche Kunden im Ausland trifft, hat ganz andere Anforderungen als eine Ingenieurin, die gelegentlich eine E-Mail an eine Schwestergesellschaft schreibt. Auch das Ausgangsniveau beim Sprechen, Schreiben und H\u00f6rverstehen unterscheidet sich innerhalb eines Teams oft stark.<\/span><\/li>\n<li><b>Welche Kompetenzen sind am wichtigsten?<\/b><span>Gespr\u00e4che und Meetings, Pr\u00e4sentationen, E-Mails und Berichte, Verhandlungen oder Fachvokabular. Jede davon verlangt eine andere Art von \u00dcbung.<\/span><\/li>\n<li><b>Wie viel Zeit k\u00f6nnen die Teilnehmenden realistisch investieren?<\/b><span>Manche lernen lieber in der Mittagspause, andere nach Feierabend. Manche Teams brauchen einen Intensivkurs \u00fcber wenige Wochen, andere einen gleichm\u00e4\u00dfigen Rhythmus \u00fcber sechs Monate.<\/span><\/li>\n<li><b>Wie halten Sie die Teilnehmenden bei der Stange?<\/b><span>Training wirkt am besten, wenn die Beteiligten es als Chance sehen. Wer es mit dem Jahresgespr\u00e4ch verkn\u00fcpft oder mit den motiviertesten Mitarbeitenden beginnt, sieht das deutlich an der Teilnahmequote.<\/span><\/li>\n<li><b>Wie messen Sie den Erfolg?<\/b><span>Legen Sie jetzt fest, welche Kennzahlen Sie verfolgen: Teilnahmequote, Niveaufortschritt, Feedback der Teilnehmenden oder ein konkretes Gesch\u00e4ftsergebnis.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"le-tip\"><b>Tipp:<\/b> Fassen Sie die Antworten auf einer Seite zusammen und schicken Sie diese an jeden Anbieter, den Sie kontaktieren. So erhalten Sie direkt vergleichbare Angebote und sehen schnell, welche Firmen das Papier tats\u00e4chlich gelesen haben.<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"criteria\">\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Schritt 2<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">7 Kriterien zur Bewertung eines Anbieters f\u00fcr Englischtraining<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">Sobald Ihr Bedarf klar ist, vergleichen Sie die Anbieter mit diesen Kriterien direkt nebeneinander. Zu jedem Kriterium finden Sie die Frage, die am meisten dar\u00fcber verr\u00e4t.<\/p>\n<div class=\"le-cards\">\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">1<\/span>Eine echte Bedarfsanalyse<\/h3>\n<p>Ein guter Anbieter hilft Ihnen, aus einem allgemeinen Ziel einen Trainingsplan zu machen. Er stuft jede teilnehmende Person ein und fragt nach Ihren Arbeitssituationen, bevor er ein Angebot schickt. Und er sagt Ihnen offen, wenn etwas au\u00dferhalb seines Angebots liegt.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWie analysieren Sie unser Team, bevor Sie ein Programm vorschlagen?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">2<\/span>Erfahrung mit Ihrer Branche<\/h3>\n<p>Berufliches Englischtraining verbindet Sprache und Kontext. Lehrkr\u00e4fte, die sich in Finanzen, HR, Gesundheitswesen oder Tech auskennen, k\u00f6nnen mit Ihren echten Unterlagen und Meetings arbeiten und kennen das Vokabular, das Ihre Mitarbeitenden t\u00e4glich brauchen.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWelche Unternehmen aus unserer Branche haben Sie geschult, und k\u00f6nnen wir mit einem davon sprechen?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">3<\/span>Wer die Lehrkr\u00e4fte sind<\/h3>\n<p>Lehrkr\u00e4fte mit derselben Muttersprache wie Ihre Mitarbeitenden k\u00f6nnen Anf\u00e4ngern Sicherheit geben. F\u00fcr die Mittel- und Oberstufe eignen sich muttersprachliche Englischlehrkr\u00e4fte am besten: Die Teilnehmenden h\u00f6ren nat\u00fcrliches Englisch, werden schneller fl\u00fcssig und lernen kulturelle Feinheiten kennen. Pr\u00fcfen Sie auch, wie die Lehrkr\u00e4fte ausgew\u00e4hlt und ausgebildet werden.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWelche Berufserfahrung haben Ihre Lehrkr\u00e4fte, und wie bilden Sie sie aus?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">4<\/span>Verschiedene Formate<\/h3>\n<p>Nicht alle brauchen dasselbe. Die besten Programme kombinieren Einzelunterricht f\u00fcr Personen mit spezifischen Zielen, Kleingruppen f\u00fcr Teams, Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Selbstlernen zwischen den Stunden. Ein Anbieter mit nur einem Format passt Ihr Team an sein Produkt an.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eK\u00f6nnen wir Einzel- und Gruppentraining in einem Programm kombinieren?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">5<\/span>Flexibilit\u00e4t<\/h3>\n<p>Mehrere viel besch\u00e4ftigte Menschen zur selben Zeit an einen Tisch zu bringen, ist schwierig. Pr\u00fcfen Sie die Unterrichtszeiten (fr\u00fch morgens, mittags, abends), wie kurzfristig Stunden abgesagt oder verschoben werden k\u00f6nnen und ob Teams in verschiedenen L\u00e4ndern gemeinsam online lernen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWie sind Ihre Stornobedingungen, und was passiert mit verpassten Stunden?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">6<\/span>Reporting f\u00fcr HR<\/h3>\n<p>Was gemessen wird, l\u00e4sst sich steuern. Sie sollten nicht erst am Kursende erfahren, dass etwas nicht funktioniert hat. Achten Sie auf Anwesenheitsdaten in Echtzeit, eine Einstufung zu Beginn und am Ende sowie Fortschrittsberichte f\u00fcr jede teilnehmende Person.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWas sehe ich als HR-Ansprechpartner, und wie oft?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">7<\/span>Transparente Preise und Bedingungen<\/h3>\n<p>Vergleichen Sie die Kosten pro Person und pro Unterrichtsstunde, die Mindestlaufzeit, die enthaltenen Leistungen (Material, Einstufungstests, Berichte) und ob es f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Teams Mengenrabatte gibt. Ein klares schriftliches Angebot ist bereits ein gutes Zeichen.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWas genau ist im Preis enthalten, und was kostet extra?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">+<\/span>Was den Anbieter auszeichnet<\/h3>\n<p>Jeder Anbieter setzt eigene Schwerpunkte. Manche legen den Fokus auf Grammatik und Zertifikate, andere auf Sprechfluss und Sicherheit. Achten Sie darauf, dass deren Priorit\u00e4t zu Ihrer passt. Wenn Ihre Mitarbeitenden mit Kunden und Kollegen sprechen m\u00fcssen, w\u00e4hlen Sie einen Anbieter, der auf Sprechpraxis ausgerichtet ist.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Fragen Sie:<\/b> \u201eWas hat sich nach dem Training bei Ihren Kunden ver\u00e4ndert?\u201c<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\" id=\"formats\">\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Formate<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Einzel, Gruppe, F\u00fchrungskr\u00e4fte oder E-Learning?<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">Das passende Format f\u00fcr jede Person zu w\u00e4hlen, ist der einfachste Weg, mit demselben Budget mehr zu erreichen. So schneiden die wichtigsten Optionen im Vergleich ab.<\/p>\n<div class=\"le-table-scroll\">\n<table class=\"le-cmp\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Format<\/th>\n<th>Ideal f\u00fcr<\/th>\n<th>St\u00e4rken<\/th>\n<th>Grenzen<\/th>\n<th>Relative Kosten<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Einzelunterricht<\/td>\n<td>Personen mit spezifischen Zielen oder vertraulichen Inhalten<\/td>\n<td>Ganz auf eine Person ausgerichtet, die die meiste Zeit spricht. Arbeit mit echten Pr\u00e4sentationen und E-Mails m\u00f6glich. Flexible Termine.<\/td>\n<td>H\u00f6chste Kosten pro Person<\/td>\n<td>H\u00f6her<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Unterricht in Kleingruppen<\/td>\n<td>Teams mit \u00e4hnlichem Niveau und Bedarf<\/td>\n<td>Themen rund um Ihre Arbeit. Kollegen \u00fcben gemeinsam, das st\u00e4rkt das Team. Kosteneffizient.<\/td>\n<td>Weniger Sprechzeit pro Person. Feste Termine.<\/td>\n<td>Mittel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/td>\n<td>Obere F\u00fchrungsebene<\/td>\n<td>Erfahrene Coaches, Sprache der F\u00fchrung, Vorbereitung auf wichtige Meetings und Reden<\/td>\n<td>Erfordert sehr gut passende Lehrkraft<\/td>\n<td>H\u00f6her<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>E-Learning und Selbstlernen<\/td>\n<td>\u00dcbung zwischen den Stunden<\/td>\n<td>Strukturierter Lernfortschritt zu den niedrigsten Kosten<\/td>\n<td>Wenig Sprechpraxis. Motivation sinkt ohne Lehrkraft.<\/td>\n<td>Am niedrigsten<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pr\u00e4senzunterricht vor Ort<\/td>\n<td>Teams an einem Standort<\/td>\n<td>Pers\u00f6nlicher Kontakt<\/td>\n<td>Anfahrtszeit, schwerer planbar, Mitarbeitende im Homeoffice schwer einzubinden<\/td>\n<td>Unterschiedlich<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"le-tip\"><b>Unsere Empfehlung:<\/b> Setzen Sie E-Learning als Erg\u00e4nzung ein, nie als Hauptformat. Die meisten Unternehmen erreichen die beste Balance mit Kleingruppen f\u00fcr Teams, Einzelunterricht f\u00fcr Schl\u00fcsselpositionen und Selbstlernen dazwischen. Einen ausf\u00fchrlicheren Vergleich finden Sie in <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/face-to-face-online-english-training\/\">Englischtraining in Pr\u00e4senz oder online?<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"questions\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">Checkliste<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">10 Fragen an Anbieter vor der Unterschrift<\/h2>\n<ol class=\"le-qlist\">\n<li><b>Wie ermitteln Sie Niveau und Bedarf jeder teilnehmenden Person?<\/b><\/li>\n<li><b>K\u00f6nnen Sie uns einen Beispiel-Trainingsplan f\u00fcr ein Team wie unseres zeigen?<\/b><\/li>\n<li><b>Mit welchen Kunden aus unserer Branche k\u00f6nnen wir sprechen?<\/b><\/li>\n<li><b>Wer unterrichtet unsere Mitarbeitenden, und k\u00f6nnen wir die Lehrkraft wechseln, wenn es nicht passt?<\/b><\/li>\n<li><b>Welche Formate k\u00f6nnen wir kombinieren, und wie teilen Sie die Personen darauf auf?<\/b><\/li>\n<li><b>Zu welchen Zeiten finden die Stunden statt, und mit welcher Frist kann abgesagt werden?<\/b><\/li>\n<li><b>Welche Berichte erh\u00e4lt HR, und wie oft?<\/b><\/li>\n<li><b>Wie messen Sie den Fortschritt am Ende des Programms?<\/b><\/li>\n<li><b>Was ist im Preis enthalten, und gibt es Mengenrabatte?<\/b><\/li>\n<li><b>K\u00f6nnen wir vorab testen, mit einer Einstufung oder einer Probestunde?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\" id=\"flags\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">Achtung<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Warnsignale bei der Wahl eines Anbieters<\/h2>\n<ul class=\"le-flags\">\n<li>Eine Preisliste und ein Starttermin, bevor jemand nach Ihrem Team gefragt hat<\/li>\n<li>Ein einziges Format f\u00fcr alle, unabh\u00e4ngig von Niveau oder Funktion<\/li>\n<li>Keine Angaben dazu, wer die Lehrkr\u00e4fte sind oder welche Erfahrung sie haben<\/li>\n<li>Kein Reporting bis zum Ende des Programms<\/li>\n<li>Lange Vertragslaufzeiten ohne M\u00f6glichkeit, den Plan nach den ersten Wochen anzupassen<\/li>\n<li>Keine Referenzen von Unternehmen \u00e4hnlicher Gr\u00f6\u00dfe oder Branche<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Unsere Arbeitsweise<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">So richtet Live English Englischtraining f\u00fcr Unternehmen ein<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">Wir arbeiten mit jedem Unternehmen nach derselben Checkliste. Unser Schwerpunkt ist das Sprechen: Wir helfen Berufst\u00e4tigen, sicher mit Kunden, Kollegen und Partnern im Ausland zu kommunizieren.<\/p>\n<div class=\"le-how\">\n<div class=\"le-step\"><i>1<\/i><\/p>\n<h3>Gespr\u00e4ch oder kostenlose Einstufung<\/h3>\n<p>Wir sprechen mit Ihrer Personal- oder Weiterbildungsabteilung und ermitteln Niveau und Ziele jeder teilnehmenden Person.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-step\"><i>2<\/i><\/p>\n<h3>Ein ma\u00dfgeschneidertes Angebot<\/h3>\n<p>Wir empfehlen die passende Mischung aus Gruppen-, Einzel- und F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining, in Paketen von 12 bis 48 Unterrichtseinheiten.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-step\"><i>3<\/i><\/p>\n<h3>Coaches passend zu Ihrem Fachgebiet<\/h3>\n<p>Muttersprachliche Englisch-Coaches mit Unterrichts- und Berufserfahrung in HR, Finanzen, Tech, Marketing und mehr. Der Unterricht findet \u00fcber Zoom statt.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-step\"><i>4<\/i><\/p>\n<h3>Fortschritt, den Sie verfolgen k\u00f6nnen<\/h3>\n<p>Ein eigenes HR-Konto zeigt Einstufungen, Anwesenheit und eine Fortschrittskarte f\u00fcr jede teilnehmende Person.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"le-quotes\">\n<blockquote><p>&#8222;The course gave us new tools and new methods to face tasks, to express ourselves better in a confident way.&#8220;<br \/><span style=\"color:#64748b;font-size:14px;\">(Der Kurs hat uns neue Werkzeuge und neue Methoden gegeben, um Aufgaben anzugehen und uns sicherer und besser auszudr\u00fccken.)<\/span><cite>Gianni Luongo, Talent and Training Team Leader, Dedalus (Italien). <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/case-study-dedalus\/\">Zur Fallstudie<\/a><\/cite><\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>&#8222;Your platform provides something for the modern world (&hellip;). We can fit [English lessons] in our own private schedule.&#8220;<br \/><span style=\"color:#64748b;font-size:14px;\">(Ihre Plattform bietet etwas f\u00fcr die moderne Welt (&hellip;). Wir k\u00f6nnen [den Englischunterricht] in unseren eigenen Terminplan einbauen.)<\/span><cite>Christiane Weidenbach, CEO, eggheads (Deutschland). <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/case-study-eggheads\/\">Zur Fallstudie<\/a><\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p style=\"max-width:780px;margin-top:26px\">Die Preise werden individuell nach Teamgr\u00f6\u00dfe und Format kalkuliert, mit Mengenrabatten f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Teams. Alle Details zum Programm finden Sie auf unserer <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/\">Seite zum Englischtraining f\u00fcr Unternehmen<\/a>. Oder entdecken Sie unsere <a href=\"https:\/\/live-english.net\/english-courses\/business-english-course\/\">Business-English-Kurse<\/a> nach Fachgebiet.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt le-faq\" id=\"faq\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">FAQ<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n<details>\n<summary>Was kostet Englischtraining f\u00fcr Unternehmen?<\/summary>\n<div>Das h\u00e4ngt vom Format, der Zahl der Teilnehmenden und der Dauer des Programms ab. Einzelunterricht kostet pro Person am meisten, Kleingruppen weniger und Selbstlernen am wenigsten. Fragen Sie jeden Anbieter nach den Kosten pro Person und pro Unterrichtsstunde, damit Sie die Angebote fair vergleichen k\u00f6nnen, und kl\u00e4ren Sie, ob f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Teams Mengenrabatte gelten.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Ist Englischtraining online genauso wirksam wie in Pr\u00e4senz?<\/summary>\n<div>F\u00fcr die meisten Unternehmen ja. Live-Unterricht online mit einer echten Lehrkraft bietet denselben pers\u00f6nlichen Kontakt und dieselbe Sprechpraxis wie ein Kursraum. Gleichzeitig lassen sich viel besch\u00e4ftigte Mitarbeitende deutlich leichter einplanen, und Kollegen an anderen Standorten oder im Homeoffice k\u00f6nnen einfach teilnehmen.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Wie lange dauert es, bis sich Ergebnisse zeigen?<\/summary>\n<div>Die meisten Teilnehmenden f\u00fchlen sich schon in den ersten Wochen sicherer. Ein messbarer Fortschritt um eine Niveaustufe dauert meist mehrere Monate regelm\u00e4\u00dfigen Unterrichts, je nach Ausgangsniveau, Unterrichtsfrequenz und \u00dcbung zwischen den Stunden. Deshalb sind Programme mit 12 bis 48 Unterrichtseinheiten \u00fcblich.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Sollten wir Gruppen- oder Einzelunterricht w\u00e4hlen?<\/summary>\n<div>Setzen Sie Kleingruppen ein, wenn mehrere Personen ein \u00e4hnliches Niveau und dasselbe Ziel haben: Das ist kosteneffizient und st\u00e4rkt das Team. W\u00e4hlen Sie Einzelunterricht f\u00fcr Personen mit spezifischen Zielen, vertraulichen Inhalten oder stark abweichendem Niveau, und Coaching f\u00fcr die obere F\u00fchrungsebene.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Wie kann HR das Training verfolgen?<\/summary>\n<div>Fordern Sie eine Einstufung zu Beginn, Anwesenheitsdaten in Echtzeit und Fortschrittsberichte f\u00fcr jede teilnehmende Person an. Bei Live English erh\u00e4lt die HR-Ansprechperson ein eigenes Konto, in dem all das an einem Ort zu finden ist.<\/div>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom:0\">\n<summary>Muttersprachliche Englischlehrkr\u00e4fte oder Lehrkr\u00e4fte, die unsere Sprache sprechen?<\/summary>\n<div>Lehrkr\u00e4fte, die die Sprache Ihrer Mitarbeitenden sprechen, k\u00f6nnen echten Anf\u00e4ngern helfen. Ab der Mittelstufe bringen muttersprachliche Englischlehrkr\u00e4fte in der Regel schnellere Fortschritte bei Sprechfluss, H\u00f6rverstehen und kulturellem Verst\u00e4ndnis.<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"le-wrap\">\n<div class=\"le-final\">\n<h2>Finden Sie heraus, was Ihr Team braucht<\/h2>\n<p>Starten Sie mit einer kostenlosen Team-Einstufung oder vereinbaren Sie ein Gespr\u00e4ch \u00fcber Ihre Ziele. Wir antworten innerhalb von zwei Werktagen.<\/p>\n<div class=\"le-cta-row\"><a class=\"le-btn le-btn-primary\" href=\"https:\/\/member.booknstart.com\/hr-manager\/register?lg=de&amp;referred_by=how-to-choose-your-english-training-company\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kostenlose Team-Einstufung anfordern<\/a><a class=\"le-btn le-btn-ghost\" href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/#contact\">Gespr\u00e4ch vereinbaren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"le-h2\" style=\"margin-top:48px;font-size:24px\">Weitere Leitf\u00e4den f\u00fcr Personal- und Weiterbildungsverantwortliche<\/h2>\n<div class=\"le-related\"><a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/best-practices-english-training\/\">Best Practices f\u00fcr Durchf\u00fchrung und Evaluation von Englischtraining<span>Ein Trainingsprogramm planen, durchf\u00fchren und messen<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/face-to-face-online-english-training\/\">Englischtraining in Pr\u00e4senz oder online?<span>Welches Format zu Ihrem Unternehmen passt<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/hr-people-also-need-english-training\/\">Auch HR braucht Englischtraining<span>Warum Ihr Personalteam ebenfalls auf die Liste geh\u00f6rt<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/de\/unternehmen\/wie-waehlen-sie-ihren-anbieter-fuer-englischunterricht\/#article\",\"headline\":\"So w\u00e4hlen Sie den richtigen Anbieter f\u00fcr Firmen-Englischtraining\",\"description\":\"Eine praktische Checkliste f\u00fcr Personal- und Weiterbildungsverantwortliche: Bedarf Ihres Teams kl\u00e4ren, Anbieter f\u00fcr Englischtraining anhand von sieben Kriterien vergleichen und die richtigen Fragen vor der Unterschrift stellen.\",\"inLanguage\":\"de\",\"datePublished\":\"2022-03-10\",\"dateModified\":\"2026-09-27\",\"author\":{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Stephanie Kable\",\"jobTitle\":\"Gr\u00fcnderin\",\"worksFor\":{\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/#organization\"}},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/#organization\"},\"mainEntityOfPage\":\"https:\/\/live-english.net\/de\/unternehmen\/wie-waehlen-sie-ihren-anbieter-fuer-englischunterricht\/\",\"about\":[\"Englischtraining f\u00fcr Unternehmen\",\"Business-English-Training f\u00fcr Mitarbeitende\"],\"audience\":{\"@type\":\"Audience\",\"audienceType\":\"Personal- und Weiterbildungsverantwortliche\"}},{\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/de\/unternehmen\/wie-waehlen-sie-ihren-anbieter-fuer-englischunterricht\/#faq\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was kostet Englischtraining f\u00fcr Unternehmen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Das h\u00e4ngt vom Format, der Zahl der Teilnehmenden und der Dauer des Programms ab. 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