Die meisten Artikel \u00fcber Fehler im Vorstellungsgespr\u00e4ch beschreiben hypothetische Szenarien. Diese Geschichte ist wahr und stammt von einer Personalverantwortlichen einer Sprachschule. Sie erinnert uns daran, dass die Fehler, die Kandidaten machen, selten dramatisch sind. Sie sind klein, leicht zu vermeiden und f\u00fcr die Person, die sie macht, oft unsichtbar.<\/p>\n
W\u00e4hrend des Wartens im Empfangsbereich h\u00f6rte der Kandidat \u00fcber Kopfh\u00f6rer Musik. Das allein signalisiert Desinteresse, aber dann schloss er die Augen und begann, im Takt mit den F\u00fc\u00dfen zu wippen. Kurz darauf sang er leise mit. Er ertappte sich selbst dabei und schaute sich um, ob es jemand bemerkt hatte. Er nahm an, niemand h\u00e4tte es gesehen, doch das B\u00fcro hatte Glasw\u00e4nde. In einem B\u00fcro aus Glas bemerkt immer jemand etwas.<\/p>\n
W\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs fragte die Personalverantwortliche, warum er seine vorherige Stelle im Kundenservice verlassen hatte. Er antwortete, er m\u00f6ge es nicht, mit Menschen zu arbeiten. Als sie fragte, ob ihm bewusst sei, dass Unterrichten ebenfalls engen Kontakt mit Menschen erfordert, wechselte er das Thema, statt direkt darauf einzugehen. Eine einzige ehrliche Antwort h\u00e4tte die Situation vielleicht noch retten k\u00f6nnen, doch das Ausweichen machte alles schlimmer.<\/p>\n
W\u00e4hrend des gesamten Gespr\u00e4chs kaute der Kandidat Kaugummi. Vielleicht wollte er einfach frischen Atem, aber als der Kaugummi mitten im Satz aus seinem Mund fiel, war es f\u00fcr die Interviewerin unm\u00f6glich, den Rest des Gespr\u00e4chs noch ernst zu nehmen. Solche kleinen k\u00f6rperlichen Gewohnheiten \u00fcbersieht man leicht, wenn man nerv\u00f6s ist, aber genau daran erinnert sich ein Interviewer hinterher am deutlichsten.<\/p>\n
Danach fragte eine Mitarbeiterin die Personalverantwortliche, ob der Kandidat einen R\u00fcckruf erhalten w\u00fcrde. Die Antwort war ein klares Nein. Auf die Frage nach dem Grund musste sie nicht einmal den Kaugummi oder das Singen erw\u00e4hnen. Eine andere Mitarbeiterin wies zus\u00e4tzlich darauf hin, dass der Kandidat wei\u00dfe Socken zu schwarzer Hose und schwarzen Schuhen getragen hatte, ein Detail, das f\u00fcr sich genommen verzeihlich gewesen w\u00e4re. In Kombination mit allem anderen best\u00e4tigte es nur den Eindruck, der sich bereits gebildet hatte.<\/p>\n
Wenn Sie den Job wollen, zeigen Sie echtes Interesse vom Moment Ihrer Ankunft an, vermeiden Sie Kaugummikauen, kleiden Sie sich stimmig und angemessen, und bewerben Sie sich auf Stellen, die wirklich zu Ihrer Pers\u00f6nlichkeit und Ihren F\u00e4higkeiten passen. Keiner dieser Fehler hatte etwas mit mehr englischem Vokabular oder einer besseren Antwort auf eine schwierige Frage zu tun. Es ging um Achtsamkeit. F\u00fcr eine umfassendere Liste der kleinen Gewohnheiten, die Interviewer am h\u00e4ufigsten bemerken, lesen Sie unseren Leitfaden zu den gr\u00f6\u00dften Fettn\u00e4pfchen im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a>, und wenn Sie sich vor Ihrem n\u00e4chsten Gespr\u00e4ch st\u00e4rkere Antworten zurechtlegen m\u00f6chten, sehen Sie unsere Liste mit Fragen, die Sie im Vorstellungsgespr\u00e4ch stellen k\u00f6nnen<\/a>.<\/p>\n Wortschatz aus dieser Geschichte, den Sie sich merken sollten: Ein candidate ist eine Person, die f\u00fcr eine Stelle interviewt wird. Slumped posture beschreibt eine Sitzhaltung ohne geraden R\u00fccken. Someone’s true colors bedeutet die wahre Pers\u00f6nlichkeit einer Person, die sich oft unter Druck zeigt. The nail in the coffin beschreibt das letzte Detail, das jede verbleibende Chance beendet. Getting a callback bedeutet, zur n\u00e4chsten Gespr\u00e4chsrunde eingeladen zu werden.<\/p>\n Nervosit\u00e4t im Vorstellungsgespr\u00e4ch ist normal, und in einer Fremdsprache kann sie noch schwerer zu kontrollieren sein. H\u00e4ufige Interviewfragen laut auf Englisch mit einem muttersprachlichen Lehrer zu \u00fcben, hilft Ihnen, sich auf Ihre Antworten zu konzentrieren, statt sich Sorgen um kleine Gewohnheiten zu machen, die unbemerkt durchrutschen k\u00f6nnten. Eine strukturierte \u00dcbungssitzung, wie sie fester Bestandteil unseres Englischkurses f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che<\/a> ist, kann Ihnen zudem helfen, jene stille Sicherheit aufzubauen, die verhindert, dass Sie Stille mit Musik, Kaugummi oder den falschen Worten f\u00fcllen.<\/p>\n Live English coacht seit 2007 mehr als 10.000 Berufst\u00e4tige mit erfahrenen muttersprachlichen Lehrern. Bauen Sie mit einer kostenlosen Probestunde das Selbstvertrauen auf, ein echtes Vorstellungsgespr\u00e4ch zu meistern, ohne Kreditkarte.<\/p>\nVorbereitung, damit Ihnen das nicht passiert<\/h2>\n
Was ist die wichtigste Lektion aus dieser Interview-Geschichte?<\/summary>\n
Warum ist Kaugummikauen w\u00e4hrend eines Vorstellungsgespr\u00e4chs so problematisch?<\/summary>\n
Wie sollte ich antworten, wenn ich einen Job verlassen habe, weil er mir nicht gefallen hat?<\/summary>\n
Bemerken Interviewer wirklich das Verhalten im Wartebereich?<\/summary>\n