La posibilidad de conseguir un trabajo en el extranjero resulta emocionante, pero llegar hasta ah\u00ed suele empezar con un proceso de entrevistas exigente, realizado por completo en ingl\u00e9s. Entrevistarse para un puesto en el extranjero es una experiencia distinta a entrevistarse en su propio pa\u00eds: no puede recorrer la oficina, conocer al equipo de forma informal ni percibir el ambiente en persona antes de comprometerse. Un poco de preparaci\u00f3n adicional cierra esa distancia y le permite afrontar la entrevista con verdadera confianza.<\/p>\n
Cuando se entrevista para una empresa en el extranjero, no puede ver el edificio, conocer al equipo m\u00e1s amplio ni percibir el ambiente de la oficina en persona. Esto hace a\u00fan m\u00e1s importante hacer sus deberes y reunir todo lo \u00fatil que est\u00e9 disponible en internet. Vaya m\u00e1s all\u00e1 de la p\u00e1gina de empleo: lea noticias recientes sobre la empresa, consulte opiniones de empleados y observe su presencia en redes sociales para hacerse una idea de su cultura y su tono. Igual de importante es investigar el pa\u00eds y la ciudad donde se ubica el puesto, incluido el coste de vida, la cultura laboral y cualquier costumbre que condicione c\u00f3mo se hacen negocios all\u00ed.<\/p>\n
Los trabajos en el extranjero casi siempre conllevan requisitos espec\u00edficos de visado y autorizaci\u00f3n laboral que var\u00edan mucho seg\u00fan el pa\u00eds y, a veces, seg\u00fan el sector. Investigue el proceso para su destino con antelaci\u00f3n: qu\u00e9 documentaci\u00f3n se requiere, cu\u00e1nto cuesta y qu\u00e9 plazos son realistas, que pueden ir de unas pocas semanas a varios meses. Entender esto antes de recibir una oferta significa que el papeleo no le pillar\u00e1 desprevenido cuando la mudanza se vuelva real, y tambi\u00e9n transmite al empleador que se ha tomado en serio el traslado.<\/p>\n
Su curr\u00edculum debe hablarle a un mercado laboral internacional, no solo a las convenciones de su mercado de origen. Destaque la experiencia trabajando con equipos diversos y a trav\u00e9s de diferencias culturales, algo que puede importar a\u00fan m\u00e1s en regiones con culturas empresariales muy distintas. Mencione cualquier certificaci\u00f3n o cualificaci\u00f3n internacional, y aseg\u00farese de indicar con claridad su nivel de idiomas, incluido su nivel en el idioma local si es relevante, aunque sea b\u00e1sico.<\/p>\n
No se salte la carta de presentaci\u00f3n. A menudo es su \u00fanica oportunidad de explicar, con sus propias palabras, por qu\u00e9 quiere espec\u00edficamente este puesto en este pa\u00eds. Revise ambos documentos con cuidado: solo tiene una primera impresi\u00f3n, y los peque\u00f1os errores destacan m\u00e1s en una candidatura internacional, donde el empleador puede estar valorando adem\u00e1s si su nivel de ingl\u00e9s es suficiente para el puesto.<\/p>\n
V\u00edstase de forma apropiada para la entrevista, teniendo en cuenta tanto las normas culturales como el c\u00f3digo de vestimenta espec\u00edfico de la empresa, que puede variar mucho incluso dentro del mismo sector entre pa\u00edses. En caso de duda, es mejor ir ligeramente arreglado de m\u00e1s que de menos. Esto importa incluso en una entrevista por v\u00eddeo: preste atenci\u00f3n a su fondo, a la iluminaci\u00f3n y a su presentaci\u00f3n general, ya que estos detalles determinan la primera impresi\u00f3n de un responsable de contrataci\u00f3n tanto como su forma de vestir.<\/p>\n
La pr\u00e1ctica marca una diferencia real aqu\u00ed. Prepararse para una entrevista en el extranjero implica m\u00e1s que ensayar respuestas a preguntas habituales: significa practicar sus habilidades de entrevista en conjunto, incluida la comunicaci\u00f3n no verbal, como el contacto visual y la postura, que se perciben de forma distinta ante una c\u00e1mara que en persona. Aseg\u00farese de sentirse realmente c\u00f3modo con la plataforma de v\u00eddeo que va a utilizar, ya sea Zoom, Skype u otra, mucho antes de la entrevista real.<\/p>\n
Averig\u00fce el formato de la entrevista con antelaci\u00f3n si puede: \u00bfhablar\u00e1 con una sola persona o con un panel de varios miembros del equipo? Piense en las preguntas que probablemente surgir\u00e1n dado el puesto y la regi\u00f3n, y practique su discurso de presentaci\u00f3n (elevator pitch) para poder resumir sus habilidades y su experiencia relevante con claridad y confianza en el primer minuto o dos.<\/p>\n
| \u00c1rea<\/th>\n | Qu\u00e9 hacer<\/th>\n<\/tr>\n |
|---|---|
| Investigaci\u00f3n de la empresa<\/td>\n | Sitio web, noticias recientes, opiniones de empleados, redes sociales<\/td>\n<\/tr>\n |
| Investigaci\u00f3n del pa\u00eds<\/td>\n | Coste de vida, cultura laboral, costumbres locales<\/td>\n<\/tr>\n |
| Visado y permisos<\/td>\n | Requisitos, documentaci\u00f3n, coste, plazo realista<\/td>\n<\/tr>\n |
| Documentos de la candidatura<\/td>\n | Curr\u00edculum y carta de presentaci\u00f3n adaptados a un p\u00fablico internacional, revisados con cuidado<\/td>\n<\/tr>\n |
| Pr\u00e1ctica de la entrevista<\/td>\n | Preguntas habituales, discurso de presentaci\u00f3n, prueba de la plataforma de v\u00eddeo<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\nPreguntas frecuentes<\/h2>\n\u00bfCon cu\u00e1nta antelaci\u00f3n debo empezar a investigar los requisitos de visado?<\/summary>\n\n \u00bfMi curr\u00edculum deber\u00eda ser distinto para una candidatura en el extranjero?<\/summary>\n\n \u00bfY si solo tengo un nivel b\u00e1sico del idioma local?<\/summary>\n\n \u00bfC\u00f3mo puedo practicar espec\u00edficamente para una entrevista por v\u00eddeo?<\/summary>\nPrep\u00e1rese para su entrevista de trabajo en el extranjero en ingl\u00e9s<\/strong><\/p>\n Job Interview Express de Live English es un curso intensivo de 5 sesiones PRO (2,5 horas) dise\u00f1ado para reforzar su confianza antes de una entrevista, en cualquier parte del mundo donde tenga lugar.<\/p>\n |