\u00c0 retenir :<\/strong> les recruteurs vous jugent bien avant la premi\u00e8re vraie question. Une poign\u00e9e de main ferme, des r\u00e9ponses concises, des propos positifs sur vos anciens employeurs, de bonnes mani\u00e8res avec toutes les personnes que vous croisez et un contact visuel stable feront plus pour vos chances qu’une r\u00e9ponse parfaitement r\u00e9p\u00e9t\u00e9e.<\/div>\n1. La poign\u00e9e de main molle<\/h2>\n
Une poign\u00e9e de main doit \u00eatre ferme, avec une bonne prise, une main s\u00e8che et un contact visuel franc. Ne tendez pas seulement le bout des doigts, mais \u00e9vitez aussi d’\u00e9craser la main de l’autre personne. Une poign\u00e9e de main molle et moite est ce que les recruteurs appellent une main de poisson mort, et on s’en souvient longtemps apr\u00e8s l’entretien. Si vos mains ont tendance \u00e0 devenir moites quand vous \u00eates nerveux, gardez un mouchoir dans votre poche et s\u00e9chez-les juste avant d’entrer.<\/p>\n
2. Parler sans s’arr\u00eater<\/h2>\n
Parler sans s’arr\u00eater signifie meubler le silence ou masquer sa nervosit\u00e9 en parlant trop. Posez des questions, invitez le recruteur \u00e0 participer \u00e0 la conversation et gardez des r\u00e9ponses cibl\u00e9es. Si le recruteur n’a pas eu l’occasion de poser une question en trente minutes, c’est le signe qu’il faut ralentir et laisser la conversation respirer. Une bonne r\u00e8gle : r\u00e9pondez \u00e0 la question pos\u00e9e, ajoutez un exemple pertinent, puis arr\u00eatez-vous.<\/p>\n
3. D\u00e9nigrer ses anciens employeurs<\/h2>\n
Dire du mal d’un ancien employeur, d’une entreprise ou d’un coll\u00e8gue signale au recruteur que vous pourriez faire la m\u00eame chose \u00e0 son sujet un jour. M\u00eame si votre dernier poste a \u00e9t\u00e9 r\u00e9ellement difficile, d\u00e9crivez ce que vous en avez appris plut\u00f4t que ce qui s’est mal pass\u00e9. Si vous avez eu du mal \u00e0 vous int\u00e9grer dans votre pr\u00e9c\u00e9dente entreprise, cela m\u00e9rite une r\u00e9flexion personnelle, mais la salle d’entretien n’est pas l’endroit pour en parler.<\/p>\n
Essayez plut\u00f4t ceci :<\/strong> \u00ab Mon dernier poste m’a beaucoup appris sur le travail sous pression, et je cherche une \u00e9quipe o\u00f9 je pourrai appliquer cette exp\u00e9rience de mani\u00e8re plus collaborative. \u00bb Neutre, tourn\u00e9 vers l’avenir et honn\u00eate sans \u00eatre n\u00e9gatif.<\/div>\n4. \u00catre impoli avec la personne \u00e0 l’accueil<\/h2>\n
Votre premi\u00e8re vraie impression se joue souvent aupr\u00e8s de la r\u00e9ceptionniste, pas du recruteur. De nombreux managers demandent au personnel son avis sur le comportement d’un candidat pendant l’attente, alors consid\u00e9rez toutes les personnes pr\u00e9sentes dans les locaux comme faisant partie de l’entretien. Montrez de l’int\u00e9r\u00eat pour votre environnement plut\u00f4t que de rester plong\u00e9 dans votre t\u00e9l\u00e9phone. Si vous semblez d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 avant m\u00eame le d\u00e9but de l’entretien, le recruteur peut aussi le ressentir.<\/p>\n
5. Devenir un fardeau (arriver trop t\u00f4t)<\/h2>\n
Arriver en retard pose un probl\u00e8me \u00e9vident, mais arriver tr\u00e8s en avance peut cr\u00e9er un malaise diff\u00e9rent. Vous pr\u00e9senter quarante minutes avant l’heure pr\u00e9vue peut mettre la pression sur un bureau d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9 pour vous accueillir. Visez une arriv\u00e9e environ dix minutes avant l’heure, et si vous arrivez plus t\u00f4t, attendez dans un caf\u00e9 \u00e0 proximit\u00e9 et entrez plus pr\u00e8s de l’heure de votre rendez-vous.<\/p>\n
6. Le regard fixe<\/h2>\n
Le contact visuel est un exercice d’\u00e9quilibre. Trop en faire peut sembler intense, pas assez peut para\u00eetre d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 ou fuyant. Visez un contact visuel stable et naturel, en le rompant de temps en temps comme vous le feriez dans une conversation ordinaire. Rappelez-vous que l’objectif est de para\u00eetre confiant et attentif, pas de gagner un concours de regard fixe.<\/p>\n
\n\n\n| Faux pas<\/th>\n | Pourquoi \u00e7a vous nuit<\/th>\n | Solution rapide<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n |
\n\n| Poign\u00e9e de main faible<\/td>\n | Signale un manque de confiance<\/td>\n | Prise ferme, main s\u00e8che, contact visuel<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Parler trop<\/td>\n | Para\u00eet \u00e9gocentrique<\/td>\n | R\u00e9pondre, un exemple, s’arr\u00eater<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| N\u00e9gatif sur ses anciens postes<\/td>\n | Sugg\u00e8re de futures plaintes<\/td>\n | Pr\u00e9senter \u00e7a comme une le\u00e7on apprise<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Impoli avec le personnel<\/td>\n | Les retours arrivent souvent au recruteur<\/td>\n | \u00catre poli avec tout le monde, toujours<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Arriver trop t\u00f4t<\/td>\n | Met la pression sur le bureau<\/td>\n | Attendre \u00e0 proximit\u00e9, arriver 10 minutes avant<\/td>\n<\/tr>\n |
\n| Trop ou pas assez de contact visuel<\/td>\n | Para\u00eet intense ou d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9<\/td>\n | Le garder stable et naturel<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nComment vous assurer que rien de tout cela ne vous arrive<\/h2>\nLa plupart de ces erreurs viennent de la nervosit\u00e9 plut\u00f4t que d’un manque de pr\u00e9paration. R\u00e9p\u00e9ter vos r\u00e9ponses \u00e0 voix haute, entra\u00eener une poign\u00e9e de main ferme et revoir votre langage corporel \u00e0 l’avance vous aident tous \u00e0 entrer plus calme. Si vous voulez voir comment un vrai entretien peut mal tourner de fa\u00e7ons totalement inattendues, lisez l’histoire derri\u00e8re l’entretien d’embauche vraiment rat\u00e9 d’un candidat<\/a>, et pour un regard plus approfondi sur la posture, les gestes et les signaux non verbaux, consultez notre guide sur le langage corporel en entretien d’embauche<\/a>. Si votre entretien se d\u00e9roule en anglais et que ce n’est pas votre langue maternelle, l’effort suppl\u00e9mentaire pour \u00e9viter ces erreurs tout en r\u00e9fl\u00e9chissant dans une seconde langue peut peser lourd. Un cours d’anglais pour entretien d’embauche<\/a> cibl\u00e9 associe une pratique concr\u00e8te \u00e0 un professeur natif, pour que vous puissiez vous concentrer sur vos r\u00e9ponses plut\u00f4t que sur votre nervosit\u00e9.<\/p>\nSi votre entretien se d\u00e9roule en anglais et que ce n’est pas votre langue maternelle, la pression d’\u00e9viter ces erreurs tout en r\u00e9fl\u00e9chissant dans une seconde langue peut \u00eatre consid\u00e9rable. Une pratique cibl\u00e9e avec un professeur natif avant l’entretien vous aide \u00e0 gagner la confiance n\u00e9cessaire pour vous concentrer sur vos r\u00e9ponses plut\u00f4t que sur votre nervosit\u00e9.<\/p>\n\nQuelle est la plus grande erreur commise par les candidats en entretien ?<\/summary>\nParler trop est l’une des erreurs les plus courantes. Les candidats qui r\u00e9pondent longuement sans laisser le recruteur diriger la conversation paraissent souvent \u00e9gocentriques, m\u00eame quand leurs r\u00e9ponses sont solides. Gardez des r\u00e9ponses cibl\u00e9es et laissez au recruteur la place de poser des questions de suivi.<\/div>\n<\/details>\n \nDois-je mentionner des probl\u00e8mes avec un ancien employeur ?<\/summary>\nIl vaut mieux \u00e9viter toute critique directe d’anciens employeurs ou coll\u00e8gues. Si vous \u00e9tiez malheureux dans un poste pr\u00e9c\u00e9dent, d\u00e9crivez ce que vous en avez appris et ce que vous recherchez maintenant, plut\u00f4t que ce qui s’est mal pass\u00e9. Cela garde un ton positif et tourn\u00e9 vers l’avenir.<\/div>\n<\/details>\n \n\u00catre impoli avec le personnel d’accueil affecte-t-il vraiment mes chances ?<\/summary>\nOui. De nombreuses entreprises demandent au personnel d’accueil ou de soutien son impression sur un candidat, et ce retour peut atteindre le responsable du recrutement. Consid\u00e9rez chaque personne rencontr\u00e9e dans les locaux comme faisant partie de l’entretien, pas seulement la personne qui le m\u00e8ne.<\/div>\n<\/details>\n \nCombien de temps \u00e0 l’avance dois-je arriver \u00e0 un entretien d’embauche ?<\/summary>\nEnviron dix minutes avant l’heure pr\u00e9vue est id\u00e9al. Arriver bien plus t\u00f4t peut mettre la pression sur le bureau pour vous accueillir avant d’\u00eatre pr\u00eat. Si vous arrivez en avance, attendez \u00e0 proximit\u00e9 et entrez plus pr\u00e8s de l’heure de votre rendez-vous.<\/div>\n<\/details>\n Pr\u00eat \u00e0 aborder votre prochain entretien avec confiance ?<\/strong><\/p>\nLive English a form\u00e9 plus de 10 000 professionnels depuis 2007 avec des professeurs natifs exp\u00e9riment\u00e9s. Entra\u00eenez vos r\u00e9ponses, votre langage corporel et votre anglais avec un cours d’essai gratuit, sans carte bancaire requise.<\/p>\n R\u00e9servez votre cours d’essai gratuit<\/a><\/div>\n |