La plupart des articles sur les erreurs en entretien d’embauche d\u00e9crivent des sc\u00e9narios hypoth\u00e9tiques. Celui-ci est une histoire vraie racont\u00e9e par un responsable du recrutement dans une \u00e9cole de langues, et c’est un rappel utile que les erreurs commises par les candidats sont rarement spectaculaires. Elles sont petites, faciles \u00e0 \u00e9viter, et souvent invisibles pour la personne qui les commet.<\/p>\n
En attendant dans la salle de r\u00e9ception, le candidat \u00e9coutait de la musique avec des \u00e9couteurs. Cela seul signale un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat, mais il a ensuite ferm\u00e9 les yeux et commenc\u00e9 \u00e0 taper du pied en rythme. Quelques instants plus tard, il s’est mis \u00e0 fredonner tout bas. Il s’en est rendu compte et a regard\u00e9 autour de lui pour voir si quelqu’un l’avait remarqu\u00e9. Il pensait que non, mais les bureaux avaient des cloisons en verre. Dans un bureau tout en verre, quelqu’un remarque toujours quelque chose.<\/p>\n
Pendant l’entretien, le responsable du recrutement lui a demand\u00e9 pourquoi il avait quitt\u00e9 son pr\u00e9c\u00e9dent poste dans le service client. Il a r\u00e9pondu qu’il n’aimait pas travailler avec les gens. Quand on lui a demand\u00e9 s’il comprenait que l’enseignement n\u00e9cessite aussi de travailler \u00e9troitement avec les gens, il a chang\u00e9 de sujet plut\u00f4t que d’y r\u00e9pondre directement. Une seule r\u00e9ponse honn\u00eate aurait pu rattraper le moment, mais \u00e9viter la question a aggrav\u00e9 les choses.<\/p>\n
Pendant tout l’entretien, le candidat a m\u00e2ch\u00e9 du chewing-gum. Il voulait peut-\u00eatre avoir une haleine fra\u00eeche, mais quand le chewing-gum est tomb\u00e9 de sa bouche en pleine phrase, il est devenu impossible pour le recruteur de prendre le reste de la conversation au s\u00e9rieux. Ces petites habitudes physiques sont faciles \u00e0 n\u00e9gliger quand on est nerveux, mais ce sont exactement celles dont un recruteur se souvient ensuite.<\/p>\n
Ensuite, un membre du personnel a demand\u00e9 au responsable du recrutement si le candidat serait rappel\u00e9. La r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 un non cat\u00e9gorique. Quand on lui a demand\u00e9 pourquoi, le manager n’a m\u00eame pas eu besoin de mentionner le chewing-gum ou le chant. Un autre membre du personnel a fait remarquer que le candidat portait aussi des chaussettes blanches avec un pantalon noir et des chaussures noires, un d\u00e9tail qui, \u00e0 lui seul, aurait \u00e9t\u00e9 pardonnable. Combin\u00e9 \u00e0 tout le reste, cela n’a fait que confirmer l’impression d\u00e9j\u00e0 form\u00e9e.<\/p>\n
Si vous voulez le poste, montrez un int\u00e9r\u00eat sinc\u00e8re d\u00e8s votre arriv\u00e9e, \u00e9vitez de m\u00e2cher du chewing-gum, habillez-vous de fa\u00e7on coh\u00e9rente et appropri\u00e9e, et choisissez de postuler \u00e0 des r\u00f4les qui correspondent vraiment \u00e0 votre personnalit\u00e9 et \u00e0 vos comp\u00e9tences. Aucune de ces erreurs ne demandait plus de vocabulaire anglais ou une meilleure r\u00e9ponse \u00e0 une question difficile. Elles demandaient de la conscience de soi. Pour une liste plus large des petites habitudes que les recruteurs remarquent le plus, lisez notre guide sur les principaux faux pas \u00e0 \u00e9viter en entretien d’embauche<\/a>, et si vous voulez pr\u00e9parer des r\u00e9ponses plus solides avant votre prochain entretien, consultez notre liste de questions \u00e0 poser pendant un entretien<\/a>.<\/p>\n Vocabulaire \u00e0 retenir de cette histoire : un candidat est une personne interview\u00e9e pour un emploi. Une posture avachie d\u00e9crit le fait de s’asseoir sans le dos droit. Montrer son vrai visage signifie r\u00e9v\u00e9ler sa vraie personnalit\u00e9, souvent sous la pression. Le clou du cercueil d\u00e9crit le d\u00e9tail final qui met fin \u00e0 toute chance restante. \u00catre rappel\u00e9 signifie \u00eatre invit\u00e9 au tour d’entretien suivant.<\/p>\n La nervosit\u00e9 en entretien est normale, et dans une seconde langue elle peut \u00eatre encore plus difficile \u00e0 g\u00e9rer. R\u00e9p\u00e9ter les questions d’entretien courantes \u00e0 voix haute, en anglais, avec un professeur natif, vous aide \u00e0 vous concentrer sur vos r\u00e9ponses plut\u00f4t que de vous inqui\u00e9ter de petites habitudes qui passent inaper\u00e7ues. Une session de pratique structur\u00e9e, comme celles propos\u00e9es dans notre cours d’anglais pour entretien d’embauche<\/a>, avant un vrai entretien peut aussi vous aider \u00e0 construire ce type de confiance tranquille qui vous \u00e9vite de combler le silence avec de la musique, du chewing-gum ou les mauvais mots.<\/p>\n Live English a form\u00e9 plus de 10 000 professionnels depuis 2007 avec des professeurs natifs exp\u00e9riment\u00e9s. Construisez la confiance n\u00e9cessaire pour g\u00e9rer un vrai entretien avec un cours d’essai gratuit, sans carte bancaire requise.<\/p>\nSe pr\u00e9parer pour que cela ne vous arrive pas<\/h2>\n
Quelle est la plus grande le\u00e7on de cette histoire d’entretien ?<\/summary>\n
Pourquoi m\u00e2cher du chewing-gum pendant un entretien pose-t-il autant probl\u00e8me ?<\/summary>\n
Comment r\u00e9pondre si j’ai quitt\u00e9 un poste parce qu’il ne me plaisait pas ?<\/summary>\n
Les recruteurs remarquent-ils vraiment le comportement en salle d’attente ?<\/summary>\n