{"id":25323,"date":"2026-09-27T15:35:57","date_gmt":"2026-09-27T15:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/live-english.net\/?page_id=25323"},"modified":"2026-09-27T15:35:57","modified_gmt":"2026-09-27T15:35:57","slug":"formazione-inglese-presenza-o-online","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/live-english.net\/it\/aziende\/formazione-inglese-presenza-o-online\/","title":{"rendered":"Formazione in inglese per i dipendenti: in presenza o online?"},"content":{"rendered":"<style> html,body,#page,#main,#primary,#content,article,.entry-content{background:#fff!important} body{overflow-x:hidden} .entry-content{max-width:none!important;padding:0 0 24px!important} .entry-content>p:empty{display:none} .entry-title,.page-header .entry-title{display:none!important} #le-guide{width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);font-family:\"Montserrat\",-apple-system,\"Segoe UI\",Roboto,sans-serif;color:#1c2530;line-height:1.65;font-size:17px} #le-guide *{box-sizing:border-box} #le-guide 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class=\"le-eyebrow\">Guida per responsabili HR e formazione<\/span><\/p>\n<h1>Formazione in inglese per i dipendenti: in presenza o online?<\/h1>\n<p class=\"le-sub\">Come si confrontano per le aziende le lezioni in sede, le lezioni online dal vivo e l&#8217;e-learning, e un metodo semplice per decidere quale mix \u00e8 adatto al tuo team, alle tue sedi e ai vostri orari.<\/p>\n<p class=\"le-byline\">Di <b>Stephanie Kable<\/b>, fondatrice di Live English, forma professionisti in inglese online dal 2007 &middot; Aggiornato a settembre 2026 &middot; Lettura di 9 minuti<\/p>\n<div class=\"le-cta-row\"><a class=\"le-btn le-btn-primary\" href=\"https:\/\/member.booknstart.com\/hr-manager\/register?lg=it&amp;referred_by=face-to-face-online-english-training\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Richiedi una valutazione gratuita del team<\/a><a class=\"le-btn le-btn-ghost\" href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/#contact\">Prenota una call con noi<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"le-trust\">\n<div class=\"le-trust-grid\">\n<div class=\"le-trust-item\">Formazione in inglese online <b>dal 2007<\/b><\/div>\n<div class=\"le-trust-item\"><b>10.000+<\/b> professionisti formati<\/div>\n<div class=\"le-trust-item\"><b>Decine<\/b> di aziende formate<\/div>\n<div class=\"le-trust-item\"><b>4,9\/5<\/b> su Google<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section>\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">La risposta in breve<\/span><\/p>\n<div class=\"le-answer\">\n<p><b>Per la maggior parte delle aziende, la formazione in inglese online dal vivo con un docente reale \u00e8 il formato principale migliore.<\/b> Mantiene la pratica orale e il contatto personale di un&#8217;aula, si adatta a orari di lavoro pieni e permette ai colleghi di altre sedi o in smart working di partecipare allo stesso programma. La formazione in presenza resta adatta a un singolo team in un&#8217;unica sede con orari stabili. L&#8217;e-learning funziona meglio come pratica tra una lezione e l&#8217;altra, perch\u00e9 da solo offre pochissimo tempo per parlare.<\/p>\n<p>Un modo semplice per decidere:<\/p>\n<ol>\n<li>Lezioni online dal vivo per la maggior parte dei team e per chiunque lavori da remoto o in un&#8217;altra sede<\/li>\n<li>Lezioni in presenza in sede per un gruppo che lavora nello stesso posto e preferisce l&#8217;aula<\/li>\n<li>E-learning come complemento, mai come unico formato<\/li>\n<li>Formazione blended (lezioni dal vivo pi\u00f9 autoapprendimento) per i migliori risultati per ora<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p class=\"le-toc\"><b>In questa guida:<\/b><a href=\"#options\">Le opzioni<\/a><a href=\"#compare\">Tabella di confronto<\/a><a href=\"#benefits\">Vantaggi dell&#8217;online<\/a><a href=\"#challenges\">Criticit\u00e0 e soluzioni<\/a><a href=\"#onsite\">Quando conviene la sede<\/a><a href=\"#decide\">Come decidere<\/a><a href=\"#faq\">FAQ<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\" id=\"options\">\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Le opzioni<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Quali sono le opzioni per la formazione in inglese al lavoro?<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">Per molto tempo, la formazione in inglese in azienda ha significato un docente che veniva in ufficio una o due volte a settimana, oppure dipendenti che frequentavano una scuola di lingue dopo il lavoro. Dalla pandemia, e con il lavoro ibrido ormai normale in molte aziende, la formazione online dal vivo \u00e8 diventata la scelta pi\u00f9 comune. Oggi i responsabili HR e formazione scelgono di solito tra quattro soluzioni.<\/p>\n<div class=\"le-cards\">\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">1<\/span>In presenza in sede<\/h3>\n<p>Un docente viene nei vostri uffici, oppure i dipendenti frequentano una scuola di lingue. Tutti nella stessa stanza, con lo stesso orario, settimana dopo settimana.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Ideale per:<\/b> un team in un unico ufficio, con orari prevedibili e una forte preferenza per il contatto di persona.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">2<\/span>Lezioni online dal vivo<\/h3>\n<p>Un docente reale e una conversazione reale, su una piattaforma video come Zoom. Le lezioni possono essere individuali o in piccoli gruppi, e i partecipanti possono collegarsi dall&#8217;ufficio, da casa o in trasferta.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Ideale per:<\/b> la maggior parte dei team, chi lavora in modalit\u00e0 ibrida o da remoto e le aziende con pi\u00f9 sedi o paesi.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">3<\/span>E-learning e autoapprendimento<\/h3>\n<p>App, moduli video, quiz ed esercizi che le persone completano da sole, al proprio ritmo. Il percorso \u00e8 strutturato, per\u00f2 manca un docente e si parla pochissimo.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Ideale per:<\/b> esercitare lessico e grammatica tra una lezione e l&#8217;altra, e gruppi molto numerosi con un budget ridotto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">4<\/span>Formazione blended<\/h3>\n<p>Lezioni dal vivo con un docente, supportate da brevi attivit\u00e0 di autoapprendimento tra una lezione e l&#8217;altra. Le lezioni si concentrano sulla conversazione e sulle situazioni di lavoro reali. L&#8217;autoapprendimento copre il resto.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Ideale per:<\/b> le aziende che vogliono ottenere il massimo progresso da ogni ora con il docente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"compare\">\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Confronto<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Come si confrontano presenza, online ed e-learning?<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">La tabella confronta i formati sui criteri su cui i team HR ci fanno pi\u00f9 domande. Nessun formato vince su tutte le righe, ed \u00e8 per questo che molte aziende li combinano.<\/p>\n<div class=\"le-table-scroll\">\n<table class=\"le-cmp\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Criterio<\/th>\n<th>In presenza in sede<\/th>\n<th>Lezioni online dal vivo<\/th>\n<th>Solo e-learning<\/th>\n<th>Blended<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Pratica orale<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Alta, soprattutto in piccoli gruppi o one-to-one<\/td>\n<td>Molto bassa<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Flessibilit\u00e0 di orari<\/td>\n<td>Bassa: aula fissa, orario fisso<\/td>\n<td>Alta: mattina presto, pausa pranzo o sera<\/td>\n<td>Molto alta<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Team remoti e multi-sede<\/td>\n<td>Difficili da includere<\/td>\n<td>Tutti partecipano alla stessa lezione<\/td>\n<td>Facile<\/td>\n<td>Facile<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personalizzazione<\/td>\n<td>Dipende dalla dimensione del gruppo<\/td>\n<td>Alta, con materiale di lavoro reale<\/td>\n<td>Bassa: stessi contenuti per tutti<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Scelta dei docenti<\/td>\n<td>Limitata ai docenti vicini al tuo ufficio<\/td>\n<td>Ampia: specialisti del tuo settore, ovunque si trovino<\/td>\n<td>Nessuna<\/td>\n<td>Ampia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Logistica<\/td>\n<td>Aule, spostamenti, lezioni annullate quando il docente non pu\u00f2 venire<\/td>\n<td>Un portatile, delle cuffie e un link<\/td>\n<td>Un login<\/td>\n<td>Un portatile e un login<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Motivazione nel tempo<\/td>\n<td>Buona finch\u00e9 il gruppo resta unito<\/td>\n<td>Buona con un orario fisso e il monitoraggio dell&#8217;HR<\/td>\n<td>Cala in fretta senza docente<\/td>\n<td>Buona<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Monitoraggio per l&#8217;HR<\/td>\n<td>Fogli firma cartacei, feedback a fine corso<\/td>\n<td>Presenze e report sui progressi online<\/td>\n<td>Solo dati di completamento<\/td>\n<td>Quadro completo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Costo relativo<\/td>\n<td>Pi\u00f9 alto, per spostamenti e ore minime<\/td>\n<td>Medio<\/td>\n<td>Il pi\u00f9 basso<\/td>\n<td>Medio<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\" id=\"benefits\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">Formazione online<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Quali sono i vantaggi della formazione in inglese online per le aziende?<\/h2>\n<p>Oggi i dipendenti si aspettano di poter lavorare da casa o in modalit\u00e0 ibrida, e le aziende lo usano come leva di employer branding. La stessa logica vale per la formazione. Le lezioni online dal vivo offrono sei vantaggi concreti.<\/p>\n<ol class=\"le-qlist\">\n<li><b>Flessibilit\u00e0 per chi ha poco tempo<\/b><span>Le lezioni possono svolgersi prima della giornata di lavoro, in pausa pranzo o la sera, e spostarsi in base alle trasferte.<\/span><\/li>\n<li><b>Accesso per ogni sede e ogni dipendente da remoto<\/b><span>Chiunque abbia una connessione internet pu\u00f2 partecipare. Colleghi di Monaco, Milano e Lione possono seguire la stessa lezione di inglese, e chi lavora da casa non resta pi\u00f9 escluso.<\/span><\/li>\n<li><b>Costi logistici pi\u00f9 bassi<\/b><span>Niente spostamenti del docente, niente aule da prenotare, niente tempo perso per raggiungere una scuola di lingue. Il budget va nelle ore di lezione.<\/span><\/li>\n<li><b>Una scelta di docenti pi\u00f9 ampia<\/b><span>Non sei limitato ai docenti che vivono vicino al tuo ufficio. Puoi scegliere coach madrelingua inglesi con esperienza nel tuo settore, come HR, finanza, tech o sanit\u00e0.<\/span><\/li>\n<li><b>Apprendimento personalizzato con materiale reale<\/b><span>I partecipanti possono condividere la presentazione che terranno gioved\u00ec o l&#8217;email che devono inviare oggi. Il docente la corregge sullo schermo, e la lezione diventa subito utile sul lavoro.<\/span><\/li>\n<li><b>Networking all&#8217;interno dell&#8217;azienda<\/b><span>Una lezione di inglese condivisa \u00e8 un punto d&#8217;incontro regolare per colleghi che si vedono di rado. Crea relazioni tra le sedi e una migliore comprensione delle altre culture.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"challenges\">\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Criticit\u00e0<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Quali sono le criticit\u00e0 della formazione online, e come si risolvono?<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">Una formazione online pianificata male pu\u00f2 andare storta. Le quattro preoccupazioni pi\u00f9 comuni hanno tutte soluzioni semplici.<\/p>\n<div class=\"le-cards\">\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">1<\/span>Problemi tecnici<\/h3>\n<p>Una connessione debole o un microfono scadente possono disturbare una lezione. Dopo anni di riunioni video, la maggior parte dei dipendenti gestisce senza difficolt\u00e0 i piccoli intoppi, e i buoni docenti sanno come portare avanti la lezione.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Soluzione:<\/b> chiedi ai partecipanti di usare delle cuffie e di provare il link una volta prima della prima lezione.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">2<\/span>Motivazione e presenze<\/h3>\n<p>L&#8217;apprendimento online richiede disciplina. Se nessuno si accorge quando qualcuno salta le lezioni, le presenze calano piano piano e il budget va sprecato.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Soluzione:<\/b> un orario fisso, presenze visibili all&#8217;HR in tempo reale e una breve chiacchierata con chi salta due lezioni di fila.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">3<\/span>Meno interazione<\/h3>\n<p>Molti manager si aspettano che le lezioni online risultino distanti. Nella pratica, i piccoli gruppi online sono molto interattivi, e nelle lezioni one-to-one il partecipante parla per la maggior parte del tempo.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Soluzione:<\/b> mantieni i gruppi piccoli e chiedi al fornitore quanto tempo di parola ha ogni persona.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-card\">\n<h3><span class=\"le-num\">4<\/span>Dimestichezza con la tecnologia<\/h3>\n<p>Alcuni partecipanti si trovano meno a loro agio con gli strumenti online e all&#8217;inizio possono sentirsi spaesati su una nuova piattaforma.<\/p>\n<p class=\"le-ask\"><b>Soluzione:<\/b> usa uno strumento che le persone conoscono gi\u00e0, come Zoom, e proponi una breve prima sessione per prendere confidenza.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\" id=\"onsite\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">In sede<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Quando ha ancora senso la formazione in inglese in presenza?<\/h2>\n<p>La formazione in aula ha punti di forza reali: le persone si vedono, il linguaggio del corpo \u00e8 pi\u00f9 facile da leggere e alcuni partecipanti semplicemente la preferiscono. \u00c8 una buona scelta quando la maggior parte di questi punti vale per il tuo gruppo:<\/p>\n<ol class=\"le-qlist\">\n<li><b>Tutti lavorano nello stesso edificio, con orari simili<\/b><\/li>\n<li><b>Il gruppo \u00e8 stabile e nessuno lavora da remoto o viaggia molto<\/b><\/li>\n<li><b>I partecipanti preferiscono chiaramente l&#8217;apprendimento in presenza<\/b><\/li>\n<li><b>Riesci a trovare vicino alla tua sede un docente qualificato con il giusto profilo aziendale<\/b><\/li>\n<li><b>Hai un&#8217;aula disponibile alla stessa ora ogni settimana<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"margin-top:18px\">Se uno di questi punti viene meno, per esempio met\u00e0 del team lavora da casa due giorni a settimana, la formazione in presenza diventa difficile da sostenere. Molte aziende allora mantengono un kick-off in presenza o una giornata di workshop per lo spirito di squadra, e svolgono le lezioni regolari online.<\/p>\n<div class=\"le-tip\"><b>E il solo e-learning?<\/b> Le piattaforme di autoapprendimento sono utili per lessico, grammatica e ascolto. Raramente danno la sicurezza necessaria per parlare in una riunione, perch\u00e9 le persone hanno bisogno di qualcuno con cui parlare e di qualcuno che le corregga. Usa l&#8217;e-learning per supportare le lezioni, mai per sostituirle.<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section id=\"decide\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">La scelta<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Come decidere quale formato \u00e8 giusto per il tuo team?<\/h2>\n<p>Rispondi a queste cinque domande insieme ai manager coinvolti. Di solito le risposte indicano un mix chiaro.<\/p>\n<ol class=\"le-qlist\">\n<li><b>Dove lavorano i tuoi collaboratori?<\/b><span>Una sola sede con orari fissi pu\u00f2 funzionare in aula. Pi\u00f9 sedi, orari ibridi o trasferte frequenti indicano le lezioni online dal vivo.<\/span><\/li>\n<li><b>Cosa devono saper fare in inglese?<\/b><span>Parlare con i clienti, condurre riunioni e fare presentazioni richiedono pratica dal vivo con un docente. La lettura di documenti tecnici pu\u00f2 basarsi di pi\u00f9 sull&#8217;autoapprendimento.<\/span><\/li>\n<li><b>Quante persone, e a quali livelli?<\/b><span>Riunisci in piccoli gruppi le persone con livelli e obiettivi simili. Riserva le lezioni individuali ai ruoli chiave con obiettivi specifici, e l&#8217;executive coaching ai dirigenti.<\/span><\/li>\n<li><b>Quanto tempo possono dedicare ogni settimana?<\/b><span>Sii realistico. Due brevi lezioni a settimana che le persone frequentano davvero valgono pi\u00f9 di una lunga sessione settimanale che continuano ad annullare.<\/span><\/li>\n<li><b>Come manterrai il coinvolgimento e monitorerai i progressi?<\/b><span>Prevedi un orario fisso, una valutazione del livello all&#8217;inizio e alla fine e report delle presenze per l&#8217;HR. Incoraggia i partecipanti a portare il proprio materiale di lavoro e a partecipare attivamente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"le-tip\"><b>Il nostro consiglio:<\/b> per la maggior parte dei team, usa i piccoli gruppi online come base, aggiungi lezioni individuali per chi ha esigenze specifiche e assegna brevi attivit\u00e0 di autoapprendimento tra una lezione e l&#8217;altra. Fissa obiettivi realistici suddivisi in piccoli passi e rivedili con ogni partecipante lungo il percorso. Per l&#8217;intero processo di selezione, leggi <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/how-to-choose-your-english-training-company\/\">Come scegliere un fornitore di formazione in inglese per la tua azienda<\/a> e le nostre <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/best-practices-english-training\/\">best practice per l&#8217;erogazione e la valutazione<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\">\n<div class=\"le-wrap\"><span class=\"le-eyebrow\">Come lavoriamo<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Come Live English gestisce la formazione online dal vivo per le aziende<\/h2>\n<p style=\"max-width:780px\">Formiamo professionisti in inglese online dal 2007, molto prima che le riunioni video entrassero nel lavoro di tutti i giorni. Ogni programma \u00e8 dal vivo, con un docente reale, e costruito attorno alla conversazione.<\/p>\n<div class=\"le-how\">\n<div class=\"le-step\"><i>1<\/i><\/p>\n<h3>Valutazione gratuita del team<\/h3>\n<p>Valutiamo il livello e gli obiettivi di ogni partecipante e parliamo con te del vostro contesto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-step\"><i>2<\/i><\/p>\n<h3>Il formato giusto per ogni persona<\/h3>\n<p>Piccoli gruppi con orario fisso, lezioni individuali con prenotazione flessibile o executive English, in serie da 12 a 48 lezioni.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-step\"><i>3<\/i><\/p>\n<h3>Coach del tuo settore<\/h3>\n<p>Coach madrelingua inglesi con esperienza didattica e aziendale in HR, finanza, tech, marketing e altro, su Zoom.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"le-step\"><i>4<\/i><\/p>\n<h3>Monitoraggio per l&#8217;HR<\/h3>\n<p>Un account HR dedicato con valutazioni del livello, report delle presenze e una scheda dei progressi per ogni partecipante.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"le-quotes\">\n<blockquote><p>&#8220;Your platform provides something for the modern world (&hellip;). We can fit [English lessons] in our own private schedule.&#8221;<br \/><span style=\"color:#64748b;font-size:14px;\">(La vostra piattaforma offre qualcosa di adatto al mondo di oggi (&hellip;). Possiamo inserire [le lezioni di inglese] nella nostra agenda personale.)<\/span><cite>Christiane Weidenbach, CEO, eggheads (Germania). <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/case-study-eggheads\/\">Leggi il caso di studio<\/a><\/cite><\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>&#8220;The course gave us new tools and new methods to face tasks, to express ourselves better in a confident way.&#8221;<br \/><span style=\"color:#64748b;font-size:14px;\">(Il corso ci ha dato nuovi strumenti e nuovi metodi per affrontare le attivit\u00e0 e per esprimerci meglio e con sicurezza.)<\/span><cite>Gianni Luongo, Talent and Training Team Leader, Dedalus (Italia). <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/case-study-dedalus\/\">Leggi il caso di studio<\/a><\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p style=\"max-width:780px;margin-top:26px\">Le lezioni di gruppo vengono registrate, cos\u00ec i partecipanti possono riguardarle o recuperare una sessione persa. I prezzi sono personalizzati in base alla dimensione del team e al formato, con sconti a volume per i team pi\u00f9 grandi. Trovi i dettagli nella nostra <a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/\">pagina sulla formazione in inglese per le aziende<\/a>, oppure scopri il nostro programma di <a href=\"https:\/\/live-english.net\/english-courses\/business-english-course\/general-business-english\/\">General Business English<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-faq\" id=\"faq\">\n<div class=\"le-read\"><span class=\"le-eyebrow\">FAQ<\/span><\/p>\n<h2 class=\"le-h2\">Domande frequenti<\/h2>\n<details>\n<summary>La formazione in inglese online \u00e8 efficace quanto quella in presenza?<\/summary>\n<div>Per la maggior parte delle aziende, s\u00ec, a condizione che le lezioni siano dal vivo con un docente reale. I partecipanti hanno la stessa pratica orale e lo stesso feedback di un&#8217;aula, e di solito frequentano con pi\u00f9 regolarit\u00e0 perch\u00e9 le lezioni si adattano al loro lavoro. Il solo autoapprendimento \u00e8 meno efficace per la conversazione.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>La formazione in inglese online costa meno di quella in presenza?<\/summary>\n<div>Di solito costa meno nel complesso, perch\u00e9 non ci sono spostamenti del docente, aule da prenotare n\u00e9 tempi di tragitto per i dipendenti. Il risparmio maggiore \u00e8 spesso il tempo che le persone non perdono pi\u00f9 per andare e tornare dalle lezioni.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>L&#8217;e-learning pu\u00f2 sostituire le lezioni con un docente?<\/summary>\n<div>Per la conversazione, no. L&#8217;e-learning aiuta con lessico, grammatica e ascolto, per\u00f2 la sicurezza nel parlare si costruisce parlando con un docente che corregge. Usalo tra una lezione e l&#8217;altra come complemento.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Di cosa hanno bisogno i dipendenti per le lezioni di inglese online?<\/summary>\n<div>Un computer o un tablet, una connessione internet stabile e idealmente delle cuffie con microfono. Se usano gi\u00e0 Zoom per le riunioni, hanno tutto ci\u00f2 che serve.<\/div>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Come mantenere motivati i dipendenti nella formazione online?<\/summary>\n<div>Fissa un orario stabile, collega la formazione a obiettivi chiari e segui le presenze come HR. Anche le lezioni costruite sulle attivit\u00e0 di lavoro reali dei partecipanti mantengono alto l&#8217;interesse, perch\u00e9 le persone vedono il beneficio nella stessa settimana.<\/div>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom:0\">\n<summary>I dipendenti di paesi diversi possono formarsi insieme?<\/summary>\n<div>S\u00ec. \u00c8 uno dei principali vantaggi della formazione online. Colleghi di sedi diverse possono entrare nello stesso piccolo gruppo, purch\u00e9 livelli e obiettivi siano simili e l&#8217;orario della lezione vada bene per i loro fusi orari.<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"le-alt\">\n<div class=\"le-wrap\">\n<div class=\"le-final\">\n<h2>Trova il formato di formazione giusto per il tuo team<\/h2>\n<p>Inizia con una valutazione gratuita del team, oppure prenota una call e ti suggeriremo il giusto mix di formati per i tuoi collaboratori e le tue sedi. Rispondiamo entro due giorni lavorativi.<\/p>\n<div class=\"le-cta-row\"><a class=\"le-btn le-btn-primary\" href=\"https:\/\/member.booknstart.com\/hr-manager\/register?lg=it&amp;referred_by=face-to-face-online-english-training\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Richiedi una valutazione gratuita del team<\/a><a class=\"le-btn le-btn-ghost\" href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/#contact\">Prenota una call con noi<\/a><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"le-h2\" style=\"margin-top:48px;font-size:24px\">Altre guide per responsabili HR e formazione<\/h2>\n<div class=\"le-related\"><a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/how-to-choose-your-english-training-company\/\">Come scegliere un fornitore di formazione in inglese<span>7 criteri e 10 domande da fare<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/building-your-team-while-training-them-in-english\/\">Rafforzare il team con la formazione in inglese<span>Usare le lezioni di inglese per unire i colleghi a distanza<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/live-english.net\/corporate\/hr-people-also-need-english-training\/\">Anche l&#8217;HR ha bisogno di formazione in inglese<span>Perch\u00e9 anche il tuo team HR deve essere nella lista<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/it\/aziende\/formazione-inglese-presenza-o-online\/#article\",\"headline\":\"Formazione in inglese per i dipendenti: in presenza o online?\",\"description\":\"Come si confrontano per le aziende la formazione in inglese in presenza, online dal vivo ed e-learning, con una tabella di confronto e un metodo semplice per aiutare l'HR a scegliere il mix giusto.\",\"inLanguage\":\"it\",\"datePublished\":\"2023-03-20\",\"dateModified\":\"2026-09-27\",\"author\":{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Stephanie Kable\",\"jobTitle\":\"Fondatrice\",\"worksFor\":{\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/#organization\"}},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/#organization\"},\"mainEntityOfPage\":\"https:\/\/live-english.net\/it\/aziende\/formazione-inglese-presenza-o-online\/\",\"about\":[\"Formazione in inglese per le aziende\",\"Formazione in inglese online per i dipendenti\",\"Formazione blended\"],\"audience\":{\"@type\":\"Audience\",\"audienceType\":\"Responsabili HR e formazione\"}},{\"@type\":\"FAQPage\",\"@id\":\"https:\/\/live-english.net\/it\/aziende\/formazione-inglese-presenza-o-online\/#faq\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"La formazione in inglese online \u00e8 efficace quanto quella in presenza?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Per la maggior parte delle aziende, s\u00ec, a condizione che le lezioni siano dal vivo con un docente reale. 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