Relance après un entretien d’embauche : que faire une fois l’entretien terminé

L’entretien est terminé, il ne reste donc plus qu’à attendre une réponse, n’est-ce pas ? Pas tout à fait. Si le poste vous intéresse vraiment, la façon dont vous relancez compte, car c’est l’un des derniers moments où vous pouvez vous démarquer de tous les autres candidats rencontrés par le recruteur cette semaine-là. Être retenu pour les bonnes raisons fait partie intégrante de bien se présenter, même après la poignée de main finale.

Comment relancer après un entretien d’embauche

Avant de quitter l’entretien, assurez-vous d’avoir la carte de visite ou les coordonnées du recruteur. Cette simple carte vous donne quatre éléments indispensables : son nom, son titre, l’adresse de l’entreprise, et son adresse email. Sans elle, rédiger une relance soignée devient beaucoup plus difficile.

Envoyez un email de remerciement le jour même où vous rentrez chez vous. N’attendez pas, sous peine d’oublier des détails de la conversation qui rendraient votre email plus personnel qu’un message générique. En le rédigeant, vérifiez à nouveau l’orthographe du nom du recruteur en vous référant à sa carte. Se tromper sur un nom marque les esprits pour la mauvaise raison. Remerciez le pour son temps, mentionnez un point précis évoqué pendant l’entretien, et indiquez-lui qu’il peut vous recontacter pour toute question complémentaire.

Ce que doit vraiment contenir un bon email de relance

• Un objet clair. Quelque chose comme « Merci, [votre nom], entretien pour le poste de [intitulé du poste] » pour être immédiatement identifiable dans une boîte de réception chargée.
• Un remerciement sincère. Mentionnez le recruteur par son nom et remerciez-le précisément pour le temps accordé.
• Un détail précis de la conversation. Faire référence dà un moment réel (une question posée, un projet mentionné) montre que vous étiez impliqué, et non que vous envoyez un message type.
• Une brève réaffirmation de votre intérêt. Une phrase confirmant votre enthousiasme pour le poste suffit ; ne répétez pas tout votre CV.
• Une porte ouverte. Indiquez que vous êtes disponible pour répondre à toute autre question, et que vous avez hâte d’avoir de leurs nouvelles.

Le bon moment pour relancer

Si le recruteur vous a donné un délai (« nous vous recontacterons sous deux semaines »), respectez-le avant de relancer à nouveau. Si ce délai passe sans réponse, une relance brève et polie par email ou téléphone est appropriée ; elle vous garde visible sans paraître impatient. Plus votre présence reste professionnelle et attentionnée dans leur esprit, plus vous avez de chances d’être retenu au moment de la décision, et malheureusement, les candidats qui ne laissent aucune impression sont souvent les premiers écartés.

La préparation avant l’entretien compte tout autant

Une bonne relance ne peut pas rattraper un entretien raté, donc la préparation reste prioritaire. Chez Live English, nous aidons les candidats à se préparer et à gagner en confiance pour un entretien d’embauche en anglais grâce à des cours d’anglais en ligne axés sur la préparation aux entretiens d’embauche, afin que vous puissiez répondre avec assurance et parler naturellement sous pression, et non simplement réciter des réponses apprises par cœur. Et une fois l’entretien terminé, votre anglais devra aussi tenir la route dans l’email de relance, car un entretien réussi suivi d’un email bâclé envoie un message contradictoire.

Si vous avez un entretien en anglais dans les prochains jours, notre cours intensif de préparation aux entretiens d’embauche est conçu exactement pour ce délai : des séances ciblées pour renforcer rapidement votre confiance. Contactez-nous pour vérifier les disponibilités. Si vous avez plus de temps avant votre entretien, notre cours d’anglais oral classique développe les mêmes compétences à un rythme plus progressif.

Questions fréquentes