Le domande più insidiose nei colloqui in inglese (e come rispondere)

Sei seduto in un ufficio accogliente, in attesa che inizi il tuo colloquio di lavoro in inglese. Da giorni aspetti questo momento con un misto di entusiasmo e ansia. È una grande opportunità, e visto che ne hai già parlato con i tuoi amici, senti anche un po’ di pressione in più per andare bene. Ci sono alcune domande che ricorrono quasi sempre nei colloqui in lingua inglese, e mettono in difficoltà non perché l’inglese sia complicato, ma perché la risposta onesta e la risposta intelligente non sempre coincidono.

Perché queste domande sembrano una trappola

Chi conduce il colloquio fa domande insidiose di proposito, non per coglierti in fallo, ma perché il modo in cui rispondi rivela più della risposta stessa. Una domanda sul tuo ultimo lavoro o sui tuoi punti deboli è in realtà una domanda sulla tua consapevolezza di te stesso, sulla tua professionalità e sulla tua capacità di parlare di un aspetto negativo senza diventare tu stesso negativo. Una volta capito che l’obiettivo è il tono, non la confessione, queste domande diventano molto più facili da preparare.

“Tell me something you didn’t like about your old job” (Raccontami qualcosa che non ti piaceva del tuo vecchio lavoro)

È una trappola se rispondi in modo troppo onesto. Chi conduce il colloquio vuole trovare un dipendente positivo e volenteroso, ma proprio con questa domanda ti invita a criticare il tuo precedente datore di lavoro. Quello che dici e quello che chi ti ascolta percepisce davvero sono spesso due cose diverse.

Alcuni argomenti è meglio evitarli del tutto in questa risposta: l’orario di lavoro (fa sembrare pigri), i colleghi o i clienti (fa sembrare poco socievoli), il nome del tuo ex capo (fa pensare che tu covi rancore), e lo stipendio (fa pensare che il denaro sia la tua unica motivazione). Mantieni il focus in avanti, su ciò che vuoi fare adesso, non all’indietro, su ciò che è andato storto.

“What is your biggest weakness?” (Qual è il tuo difetto più grande?)

Qui è importante essere onesti, ma non troppo. Una risposta generica e apparentemente sicura come “I work too hard and I care too much” (“Lavoro troppo e mi impegno troppo”) tende a sembrare poco sincera, perché chi conduce i colloqui la sente continuamente e raramente ci crede. Un approccio più efficace consiste nell’indicare un punto debole reale e minore, abbinandolo subito a ciò che stai facendo per migliorarlo.

“What salary do you expect?” (Che stipendio ti aspetti?)

Nessuno può dirti esattamente come negoziare, perché dipende molto dal tuo settore, dalla tua zona e dalla tua esperienza. Come regola generale, spesso è meglio non essere la prima persona a proporre una cifra, ed evitare di sollevare tu stesso l’argomento stipendio in un primo colloquio, se possibile. Se ti viene chiesto direttamente, indicare una fascia di importo basata su una ricerca, invece di una cifra fissa, ti lascia margine di manovra e allo stesso tempo dimostra che hai fatto i compiti a casa.

Due altre domande che colgono di sorpresa

“Why should we hire you over other candidates?” (Perché dovremmo assumere te e non altri candidati?) Non è un invito a elencare qualità generiche. Le risposte più efficaci collegano una o due competenze specifiche a qualcosa di cui il datore di lavoro ha davvero bisogno, usando un esempio concreto invece di un aggettivo come “hard-working” o “dedicated” (“volenteroso” o “dedito al lavoro”).

“Where do you see yourself in five years?” (Dove ti vedi tra cinque anni?) Chi conduce il colloquio vuole capire se i tuoi obiettivi sono realistici e in linea con il ruolo, non metterti alla prova come indovino. Una risposta onesta e specifica sulla tua crescita nel settore, anche se non sei sicuro al cento per cento, funziona meglio di una risposta vaga o eccessivamente ambiziosa.

Vocabolario utile da conoscere

To nail it (fare centro, riuscire alla perfezione in qualcosa): fare un ottimo lavoro su qualcosa. To rag on someone (lamentarsi di qualcuno, prendersela con qualcuno): lamentarsi di qualcuno. Sono entrambe espressioni informali comuni che potresti sentire, o che è meglio evitare di usare tu stesso in un contesto di colloquio formale.

Domande frequenti