שאלות מכשילות בראיונות עבודה באנגלית (וכיצד לענות עליהן)
אתם יושבים במשרד נעים, ומחכים שראיון העבודה שלכם באנגלית יתחיל. חיכיתם וגם חששתם מהרגע הזה כבר כמה ימים. זו הזדמנות מצוינת, ומכיוון שכבר סיפרתם לחברים שלכם עליה, יש קצת לחץ נוסף להצליח. קבוצה של שאלות חוזרות שוב ושוב בראיונות עבודה באנגלית, והן מכשילות אנשים לא בגלל שהאנגלית קשה, אלא בגלל שהתשובה הכנה והתשובה החכמה אינן תמיד זהות.
למה השאלות האלה מרגישות כמו מלכודת
מראיינים שואלים שאלות מכשילות בכוונה, לא כדי לתפוס אתכם, אלא כי איך שאתם עונים חושף יותר ממה שאתם עונים. שאלה על העבודה האחרונה שלכם או על החולשות שלכם היא בעצם שאלה על מודעות עצמית, מקצועיות, והאם אתם יכולים לדבר על דבר שלילי בלי להפוך שליליים בעצמכם. ברגע שאתם מבינים שהמטרה היא הטון, לא הווידוי, השאלות האלה נהיות הרבה יותר קלות להתכונן אליהן.
"ספר לי משהו שלא אהבת בעבודה הקודמת שלך"
זו מלכודת אם עונים עליה בכנות רבה מדי. המראיין רוצה עובד חיובי ועובד קשה, אבל כאן הוא בעצם מזמין אתכם לבקר את המעסיק הקודם שלכם. מה שאתם אומרים ומה שהמראיין בפועל שומע הם לעיתים קרובות שני דברים שונים.
| מה שאתם עשויים לומר | מה שהמראיין שומע |
|---|---|
| "My boss was not the most organized, and I'm looking for a more positive environment." (המנהל שלי לא היה הכי מאורגן, ואני מחפש סביבה חיובית יותר) | אני מתלונן בנימוס עכשיו כי זה ראיון, אבל התלונות עשויות להיות הרגל, וייתכן שגם אני תרמתי לאותה אווירה שלילית. |
| "I really enjoyed my time there, but there wasn't much room to grow. I'm looking to build my skills and get the experience I need to succeed in this field." (נהניתי מאוד מהזמן שם, אבל לא היה הרבה מקום לצמיחה. אני מחפש לפתח את הכישורים שלי ולרכוש את הניסיון שאני צריך כדי להצליח בתחום הזה) | האדם הזה יודע מה הוא רוצה ומונע להתפתח מקצועית. |
כמה נושאים עדיף להימנע מהם לחלוטין בתשובה הזו: שעות עבודה (נשמע עצלן), עמיתים או לקוחות (נשמע לא חברותי), המנהל הקודם שלכם בשם (נשמע כאילו אתם נוטרים טינה), ושכר (נשמע כאילו כסף הוא המניע היחיד שלכם). שמרו על המיקוד קדימה, על מה שאתם רוצים הלאה, לא אחורה על מה שהשתבש.
"מהי החולשה הגדולה ביותר שלך?"
היו כנים כאן, אבל לא כנים מדי. תשובה גנרית ובטוחה כמו "I work too hard and I care too much" (אני עובד קשה מדי ואכפת לי יותר מדי) נוטה להתקבל כלא כנה, שכן מראיינים שומעים אותה כל הזמן ולעיתים רחוקות מאמינים לה. גישה חזקה יותר מציינת חולשה אמיתית, קטנה יחסית, ומיד מלווה אותה במה שאתם עושים בנידון.
| תשובה חלשה יותר | תשובה חזקה יותר |
|---|---|
| "I work too hard and I care too much." (אני עובד קשה מדי ואכפת לי יותר מדי) | "I would say my time management skills…" (הייתי אומר שכישורי ניהול הזמן שלי… יכולים להיות טובים יותר. אני משתמש במערכת תכנון כבר כמה חודשים, וזה עשה הבדל אמיתי) |
"איזה שכר אתה מצפה לו?"
אף אחד לא יכול לומר לכם בדיוק איך לנהל משא ומתן, מכיוון שזה תלוי מאוד בתעשייה, במיקום, ובניסיון שלכם. ככלל אצבע, לרוב עדיף לא להיות האדם הראשון שמציין מספר, ולהימנע מלהעלות את נושא השכר בעצמכם בראיון ראשון אם ניתן. אם נשאלתם ישירות, מתן טווח מבוסס מחקר במקום מספר קבוע שומר עליכם גמישים ועדיין מראה שעשיתם שיעורי בית.
שתי שאלות נוספות שתופסות אנשים לא מוכנים
"למה עלינו לשכור דווקא אותך ולא מועמדים אחרים?" זו לא הזמנה לפרט חוזקות גנריות. התשובות החזקות ביותר מקשרות כישור אחד או שניים ספציפיים ישירות לצורך של המעסיק, תוך שימוש בדוגמה אמיתית ולא בשם תואר כמו "עובד קשה" או "מסור".
"איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?" המראיינים בודקים האם המטרות שלכם ריאליות והאם הן מתיישרות עם התפקיד, לא בוחנים אתכם ביכולת חיזוי עתידות. תשובה כנה וספציפית על צמיחה בתוך התחום, גם אם אינכם בטוחים במאה אחוז, נשמעת טוב יותר מתשובה מעורפלת או שאפתנית מדי.
אוצר מילים שכדאי להכיר
To nail it (לבצע משהו מצוין): לעשות עבודה מעולה במשהו. To rag on someone (להתלונן על מישהו): להתלונן או לבקר מישהו. שני הביטויים הם ביטויים לא רשמיים נפוצים שאתם עשויים לשמוע, או שכדאי להימנע מלהשתמש בהם בעצמכם בהקשר ראיון רשמי.
שאלות נפוצות
האם עליי אי פעם לבקר את המעסיק הקודם שלי בראיון?
האם זה בסדר לומר שאין לי חולשות אמיתיות?
האם עליי להעלות את נושא השכר ראשון?
איך אני יכול להתכונן לשאלות מכשילות באנגלית ספציפית?
Job Interview Express של Live English הוא קורס אינטנסיבי של 5 מפגשי PRO (2.5 שעות) שנבנה במיוחד כדי להכין אתכם לשאלות ראיון כמו אלה, באנגלית, לפני הראיון שלכם.
אין צורך בכרטיס אשראי. למעלה מ-10,000 אנשי מקצוע הוכשרו מאז 2007.
