Les choses à faire et à ne pas faire à un entretien d’embauche en anglais

Fermez les yeux et comptez jusqu’à 10. Cela vous paraît long ? C’est à peu près le temps dont vous disposez pour faire une première impression. On dit qu’elle se joue dans vos dix premiers pas, vos dix premiers mots et vos dix premières secondes.

Lors d’un entretien d’embauche, cette première impression est cruciale, et pourtant j’ai interviewé bien des candidats qui parlent un excellent anglais sans utiliser l’anglais qu’ils maîtrisent réellement. Les personnes qui parlent beaucoup d’anglais informel avec des anglophones prennent souvent des habitudes qu’il vaut mieux surveiller en entretien, là où une première impression soignée compte vraiment.

Voici donc les choses à faire et à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche en anglais.

Les choses à faire lors d’un entretien d’embauche en anglais

• UTILISEZ un langage formel. Pour montrer que vous maîtrisez les structures avancées et le registre adapté au monde professionnel, parlez un anglais poli et formel.
• UTILISEZ les mots-clés du métier. Ce sont les termes qu’on emploie quand on parle de votre domaine, comme « referrals », « renewals », « quality service » ou « strict time management ». Sachez lesquels comptent dans votre secteur.
• RENSEIGNEZ-VOUS sur l’entreprise. Chaque entreprise est différente. Avant l’entretien, demandez-vous ce qui la rend particulière et en quoi ses valeurs correspondent à votre personnalité.
• ENTRAÎNEZ-VOUS aux questions courantes. Les questions sont assez prévisibles : réfléchissez à vos réponses à l’avance, surtout aux plus délicates comme vos forces et vos faiblesses, et assurez-vous d’avoir l’anglais pour les exprimer avec assurance.
• ÉTABLISSEZ un contact visuel. Cela montre que vous êtes à l’aise et confiant, pas nerveux.
• EXPRIMEZ-VOUS clairement et avec concision. Restez clair et précis, sans vous répéter, et marquez quelques pauses pour laisser place aux questions ou remarques de l’intervieweur.
• POSEZ des questions sur l’entreprise et le poste. Montrez un intérêt sincère en posant des questions pertinentes. Quand on vous demande à la fin si vous en avez, ayez-en toujours une prête.
• ENVOYEZ un mot de remerciement. Faites savoir à l’intervieweur que le poste vous correspond, soit avant de quitter la pièce, soit dans un court e-mail le remerciant de son temps.

Les choses à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche en anglais

• N’utilisez PAS d’argot ni un langage trop familier. Cela peut vous faire paraître peu professionnel et desservir vos compétences en anglais.
• N’interrompez PAS l’intervieweur. Couper la parole peut sembler impoli et irrespectueux.
• NE paraissez PAS désintéressé ou distrait. Cela donne l’impression que l’opportunité vous laisse indifférent.
• NE parlez PAS en mal d’anciens employeurs ou collègues. Cela peut laisser penser que vous êtes difficile à vivre ou que vous avez une mauvaise attitude.
• NE répondez PAS de façon vague ou évasive. Des réponses floues vous font paraître mal préparé ou peu sûr de vos capacités, ce qui réduit la confiance de l’intervieweur.
• NE multipliez PAS les mots de remplissage comme « euh » ou « ah ». Ils vous font paraître nerveux ou mal préparé et entament votre assurance.
• NE consultez PAS votre téléphone pendant l’entretien. Répondre à un appel ou à un message paraît non professionnel et irrespectueux du temps de l’intervieweur.
• N’arrivez PAS sans préparation ni connaissance de l’entreprise. Cela montre que vous ne vous y êtes pas suffisamment intéressé.
• N’exagérez PAS vos compétences ou vos qualifications. L’écart entre vos affirmations et vos capacités réelles finira par se voir et nuira à votre crédibilité.
• NE soyez PAS trop sûr de vous ni arrogant. Cela peut vous faire paraître difficile à vivre et laisser une mauvaise impression.

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Questions fréquentes

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