A la fin d’un entretien d’embauche en anglais, l’interviewer donne presque toujours la possibilité de lui poser quelques questions. Il est toujours bon de répondre rapidement, grâce à quelques questions intelligentes et appropriées. Cela signifie qu’il faut y être préparé, avec un ensemble d’options. Mais il faudra également savoir adapter et utiliser les questions à bon escient.
Pourquoi est-il important de poser des questions lors de votre entretien ?
Poser des questions lors d’un entretien en anglais est crucial pour plusieurs raisons :
Vous faites preuve d’intérêt :
Lorsque vous posez des questions réfléchies et pertinentes, cela montre à l’intervieweur que vous êtes véritablement intéressé par le poste et l’entreprise. Il traduit votre engagement et votre enthousiasme, ce qui peut laisser une impression positive et vous différencier des autres candidats.
Vous recevez un aperçu de l’entreprise et du rôle :
Poser des questions vous permet de recueillir des informations sur la culture, les valeurs, les objectifs et les attentes de l’entreprise. Il vous aide à évaluer si l’entreprise et le rôle correspondent à vos propres valeurs, aspirations professionnelles et compétences. Cela vous donne également l’occasion de clarifier toutes les incertitudes que vous pourriez avoir au sujet du travail.
Cela souligne vos connaissances et votre préparation :
Poser des questions bien documentées démontre que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes prêt pour l’entretien. Il reflète vos connaissances sur l’entreprise, l’industrie ou un rôle spécifique, et peut mettre en valeur votre expertise dans le domaine. Cela peut vous aider à vous démarquer et à être considéré comme un candidat compétent et capable.
Cela favorise le dialogue et l’établissement de relations :
Les entretiens d’embauche en anglais ne permettent pas seulement à l’employeur de vous évaluer, vous et vos compétences en anglais, mais également à vous d’évaluer si l’entreprise et le poste vous conviennent. En posant des questions, vous initiez un dialogue et créez une opportunité d’établir une relation avec l’intervieweur. Cela peut conduire à une conversation plus engageante et interactive, vous permettant d’établir une connexion avec l’intervieweur et de laisser une impression mémorable.
Vous évaluez l’opportunité de poste plus facilement :
Poser des questions pendant le processus d’entrevue vous permet d’évaluer l’opportunité à fond. Vous pouvez recueillir des informations sur des sujets tels que les responsabilités professionnelles, la dynamique d’équipe, les attentes de performance, les opportunités de croissance et la culture d’entreprise, ce qui peut vous aider à prendre une décision éclairée si une offre d’emploi vous est proposée.
Ainsi, poser des questions lors d’un entretien en anglais est une partie essentielle du processus d’entretien qui peut vous aider à prendre des décisions éclairées et augmenter vos chances de décrocher un emploi qui correspond à vos objectifs de carrière.
Questions potentielle à poser lors d’un entretien en anglais
Donc, voici quelques questions qu’il est envisageable de poser, mail il faut se souvenir des questions déjà posées par l’examinateur et mémoriser une liste de questions, puis demander à l’examinateur d’expliquer plus longuement ce qu’il avait expliqué auparavant.
What are you looking for in a candidate?
What potential is there for growth within the company?
Is there training provided and will there be a probationary period?
How much guidance or assistance is given to employees in terms of professional development?
What can I expect to be doing in the first week of employment?
What skills would you recommend I work on to ensure success in this position?
How many people would be working in the team with me? How long have they been there?
Could you describe the atmosphere of this company for me?
Could you describe the company’s management style?
What do you think the employees enjoy most about working in this company?
What do you think are the strengths and weaknesses of this company and how do they compare to the industry standard?
What are the plans for development over the next 5 years and how does this department/position fit into those plans?
How will my performance be evaluated and will the criteria be made available to me?
Une bonne préparation à un entretien d’embauche en anglais vous aidera à vous sentir en confiance pour poser les bonnes questions lors de votre véritable entretien.
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