Was man in einem Vorstellungsgespräch auf Englisch tun und lassen sollte
Schließen Sie die Augen und zählen Sie bis 10. Kommt Ihnen das lang vor? Etwa so viel Zeit haben Sie für einen ersten Eindruck. Man sagt, er entsteht in den ersten zehn Schritten, den ersten zehn Worten und den ersten zehn Sekunden.
In einem Vorstellungsgespräch ist dieser erste Eindruck entscheidend, und doch habe ich viele Kandidaten erlebt, die hervorragend Englisch sprechen, das Englisch, das sie eigentlich beherrschen, aber nicht nutzen. Wer viel lockeres Englisch mit Muttersprachlern spricht, übernimmt oft Angewohnheiten, die man im Gespräch besser im Blick behält, denn dort zählt ein gepflegter erster Eindruck wirklich.
Hier also, was Sie in einem Vorstellungsgespräch auf Englisch tun und lassen sollten.
Was Sie tun sollten
- Verwenden Sie eine formelle Sprache. Um zu zeigen, dass Sie anspruchsvolle Strukturen und das passende Register fürs Berufsleben beherrschen, sprechen Sie höfliches, formelles Englisch.
- Nutzen Sie Fachbegriffe. Das sind die Wörter, die man in Ihrer Branche verwendet, etwa „referrals“, „renewals“, „quality service“ oder „strict time management“. Wissen Sie, welche in Ihrem Bereich zählen.
- Recherchieren Sie das Unternehmen. Jedes Unternehmen ist anders. Fragen Sie sich vor dem Gespräch, was dieses besonders macht und wie seine Werte zu Ihrer Persönlichkeit passen.
- Üben Sie gängige Fragen. Die Fragen sind recht vorhersehbar, überlegen Sie sich Ihre Antworten im Voraus, besonders heikle wie Stärken und Schwächen, und sorgen Sie dafür, dass Sie das Englische haben, um sie sicher auszudrücken.
- Halten Sie Blickkontakt. Das zeigt, dass Sie sicher und entspannt sind, nicht nervös.
- Antworten Sie klar und knapp. Bleiben Sie klar und auf den Punkt, ohne sich zu wiederholen, und machen Sie hin und wieder eine Pause, um Raum für Fragen oder Anmerkungen zu lassen.
- Stellen Sie Fragen zum Unternehmen und zur Stelle. Zeigen Sie echtes Interesse mit relevanten Fragen. Wenn Sie am Ende gefragt werden, ob Sie welche haben, halten Sie immer eine bereit.
- Schicken Sie eine Dankesnachricht. Lassen Sie die interviewende Person wissen, dass die Stelle zu Ihnen passt, entweder bevor Sie den Raum verlassen oder in einer kurzen E-Mail als Dank für die Zeit.
Was Sie nicht tun sollten
- Verwenden Sie KEINEN Slang oder zu saloppe Sprache. Das kann unprofessionell wirken und Ihre Englischkenntnisse unter Wert verkaufen.
- Unterbrechen Sie die interviewende Person NICHT. Ins Wort fallen wirkt unhöflich und respektlos.
- Wirken Sie NICHT desinteressiert oder abgelenkt. Das lässt Sie wenig begeistert von der Gelegenheit erscheinen.
- Sprechen Sie NICHT schlecht über frühere Arbeitgeber oder Kollegen. Das legt nahe, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen schwierig ist oder Sie eine schlechte Einstellung haben.
- Antworten Sie NICHT vage oder ausweichend. Vage Antworten lassen Sie unvorbereitet oder unsicher wirken und schmälern das Vertrauen der interviewenden Person.
- Greifen Sie NICHT zu Füllwörtern wie „um“ oder „ah“. Sie lassen Sie nervös oder unvorbereitet klingen und untergraben Ihre Sicherheit.
- Schauen Sie während des Gesprächs NICHT aufs Handy. Anrufe oder Nachrichten zu beantworten wirkt unprofessionell und respektlos gegenüber der Zeit der interviewenden Person.
- Erscheinen Sie NICHT unvorbereitet oder ohne Kenntnis des Unternehmens. Das signalisiert, dass Sie sich nicht genug dafür interessiert haben.
- Übertreiben Sie Ihre Fähigkeiten oder Qualifikationen NICHT. Die Lücke zwischen Ihren Aussagen und Ihrem tatsächlichen Können fällt auf und schadet Ihrer Glaubwürdigkeit.
- Treten Sie NICHT überheblich oder arrogant auf. Das kann Sie schwierig erscheinen lassen und einen schlechten Eindruck hinterlassen.
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Häufige Fragen
Wie mache ich in einem englischen Vorstellungsgespräch einen guten ersten Eindruck?
Welches Englisch sollte ich im Vorstellungsgespräch verwenden?
Was sind die häufigsten Fehler in einem englischen Vorstellungsgespräch?
Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch auf Englisch vor?
Sollte ich mich nach einem englischen Vorstellungsgespräch noch einmal melden?
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