Une histoire vraie : à quoi ressemble vraiment un entretien d’embauche raté

La plupart des articles sur les erreurs en entretien d’embauche décrivent des scénarios hypothétiques. Celui-ci est une histoire vraie racontée par un responsable du recrutement dans une école de langues, et c’est un rappel utile que les erreurs commises par les candidats sont rarement spectaculaires. Elles sont petites, faciles à éviter, et souvent invisibles pour la personne qui les commet.

L’entretien qui a mal tourné avant même de commencer

En attendant dans la salle de réception, le candidat écoutait de la musique avec des écouteurs. Cela seul signale un désintérêt, mais il a ensuite fermé les yeux et commencé à taper du pied en rythme. Quelques instants plus tard, il s’est mis à fredonner tout bas. Il s’en est rendu compte et a regardé autour de lui pour voir si quelqu’un l’avait remarqué. Il pensait que non, mais les bureaux avaient des cloisons en verre. Dans un bureau tout en verre, quelqu’un remarque toujours quelque chose.

La réponse qui a fait tiquer

Pendant l’entretien, le responsable du recrutement lui a demandé pourquoi il avait quitté son précédent poste dans le service client. Il a répondu qu’il n’aimait pas travailler avec les gens. Quand on lui a demandé s’il comprenait que l’enseignement nécessite aussi de travailler étroitement avec les gens, il a changé de sujet plutôt que d’y répondre directement. Une seule réponse honnête aurait pu rattraper le moment, mais éviter la question a aggravé les choses.

Le détail qui a tout scellé

Pendant tout l’entretien, le candidat a mâché du chewing-gum. Il voulait peut-être avoir une haleine fraîche, mais quand le chewing-gum est tombé de sa bouche en pleine phrase, il est devenu impossible pour le recruteur de prendre le reste de la conversation au sérieux. Ces petites habitudes physiques sont faciles à négliger quand on est nerveux, mais ce sont exactement celles dont un recruteur se souvient ensuite.

Le verdict

Ensuite, un membre du personnel a demandé au responsable du recrutement si le candidat serait rappelé. La réponse a été un non catégorique. Quand on lui a demandé pourquoi, le manager n’a même pas eu besoin de mentionner le chewing-gum ou le chant. Un autre membre du personnel a fait remarquer que le candidat portait aussi des chaussettes blanches avec un pantalon noir et des chaussures noires, un détail qui, à lui seul, aurait été pardonnable. Combiné à tout le reste, cela n’a fait que confirmer l’impression déjà formée.

Ce que cette histoire nous apprend

Si vous voulez le poste, montrez un intérêt sincère dès votre arrivée, évitez de mâcher du chewing-gum, habillez-vous de façon cohérente et appropriée, et choisissez de postuler à des rôles qui correspondent vraiment à votre personnalité et à vos compétences. Aucune de ces erreurs ne demandait plus de vocabulaire anglais ou une meilleure réponse à une question difficile. Elles demandaient de la conscience de soi. Pour une liste plus large des petites habitudes que les recruteurs remarquent le plus, lisez notre guide sur les principaux faux pas à éviter en entretien d’embauche, et si vous voulez préparer des réponses plus solides avant votre prochain entretien, consultez notre liste de questions à poser pendant un entretien.

Vocabulaire à retenir de cette histoire : un candidat est une personne interviewée pour un emploi. Une posture avachie décrit le fait de s’asseoir sans le dos droit. Montrer son vrai visage signifie révéler sa vraie personnalité, souvent sous la pression. Le clou du cercueil décrit le détail final qui met fin à toute chance restante. Être rappelé signifie être invité au tour d’entretien suivant.

Se préparer pour que cela ne vous arrive pas

La nervosité en entretien est normale, et dans une seconde langue elle peut être encore plus difficile à gérer. Répéter les questions d’entretien courantes à voix haute, en anglais, avec un professeur natif, vous aide à vous concentrer sur vos réponses plutôt que de vous inquiéter de petites habitudes qui passent inaperçues. Une session de pratique structurée, comme celles proposées dans notre cours d’anglais pour entretien d’embauche, avant un vrai entretien peut aussi vous aider à construire ce type de confiance tranquille qui vous évite de combler le silence avec de la musique, du chewing-gum ou les mauvais mots.