Fermez les yeux et comptez jusqu’à 10. Cela vous semble long ? C’est le temps dont vous disposez pour faire votre première impression sur quelqu’un. Ce n’est pas si longtemps maintenant, n’est-ce pas ? Votre première impression se fait dans vos 10 premières secondes pendant lesquelles vous rencontrez quelqu’un.
Lors d’un entretien d’embauche, cette première impression est cruciale. Et pourtant, tant de fois, j’ai interviewé des candidats qui parlent un anglais excellent mais qui l’utilisent de la mauvaise façon. Les personnes qui parlent beaucoup l’anglais avec des anglophones ont tendance à adopter des habitudes de conversation qui doivent être mesurées afin de faire une bonne première impression lors des entretiens d’embauche en anglais.
Alors, voici les choses à faire et à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche en anglais :
A FAIRE pour un entretien d’embauche en anglais
UTILISEZ un langage formel. Afin de montrer à l’intervieweur que vous pouvez utiliser des structures anglaises plus avancées et que vous pouvez utiliser un anglais approprié dans des situations professionnelles, utilisez un anglais poli et formel.
UTILISEZ des mots à la mode. Les mots à la mode sont des mots couramment utilisés lorsque les gens parlent de quelque chose dans le monde des affaires. Certains mots à la mode courants peuvent être « références », « renouvellements », « service de qualité » ou « gestion stricte du temps ». Vous devez savoir quels sont les mots à la mode pour votre industrie.
FAITES des recherches sur l’entreprise. Chaque entreprise est différente. Avant l’entretien, demandez-vous ce qui est si spécial dans l’entreprise et comment les valeurs de l’entreprise correspondent à votre personnalité.
PRATIQUEZ les questions d’entretien courantes. Les questions d’entretien sont assez évidentes, mais vous devez réfléchir à vos réponses à l’avance, en particulier aux questions délicates telles que vos forces et vos faiblesses. Assurez-vous d’avoir le vocabulaire anglais pour vous exprimer avec confiance.
ETABLISSEZ un contact visuel. Montrez que vous vous sentez confiant et que vous n’êtes pas nerveux pendant l’entretien.
EXPRIMEZ vos réponses de manière claire et concise. Vos réponses doivent être claires et concises. Pas besoin de répéter la même chose encore et encore. Assurez-vous de faire des pauses de temps en temps pour laisser de la place aux questions ou aux commentaires de l’intervieweur.
POSEZ des questions sur l’entreprise et le rôle. Montrez de l’intérêt pour le poste et l’entreprise en posant des questions pertinentes. A la fin de l’entretien, si on vous demande si vous avez des questions, assurez-vous d’en avoir une dans votre manche !
ENVOYEZ une note de remerciement. À la fin de l’entretien, il est recommandé de dire à l’intervieweur que vous pensez que ce travail est fait pour vous, soit en le disant avant de quitter la pièce, soit en envoyant un e-mail pour remercier l’intervieweur d’avoir pris le temps de vous parler.
A NE PAS FAIRE lors d’un entretien d’embauche en anglais
N’utilisez PAS d’argot ou un langage trop informel. L’utilisation d’un langage informel peut vous faire paraître non professionnel et ne pas donner une bonne impression de vos compétences en communication en anglais.
N’interrompez PAS l’intervieweur. Interrompre l’intervieweur peut vous donner l’impression d’être impoli et irrespectueux.
NE paraissez PAS désintéressé ou distrait. Si vous faites preuve de désintérêt ou de distraction pendant l’entretien, vous risquez de ne pas être enthousiaste à l’idée de saisir l’opportunité et de ne pas faire bonne impression sur l’intervieweur.
NE parlez PAS négativement d’anciens employeurs ou collègues. Parler négativement de vos expériences passées peut donner l’impression que vous avez du mal à travailler avec les autres ou que vous avez une éthique de travail négative.
NE répondez PAS aux questions de manière vague ou évasive. Des réponses vagues ou évasives peuvent vous donner l’impression d’être mal préparé ou incertain quant à vos capacités, ce qui peut réduire la confiance que l’intervieweur a en vous.
N’utilisez PAS de mots de remplissage tels que « euh » ou « ah ». Les mots de remplissage peuvent vous faire paraître nerveux ou non préparé, ce qui peut nuire à votre confiance et à votre impression générale.
NE répondez PAS à votre téléphone et ne consultez pas vos messages pendant l’entretien. Si vous consultez votre téléphone ou répondez à des appels pendant l’entretien, vous risquez de paraître non professionnel et de manquer de respect pour le temps de l’intervieweur.
NE paraissez PAS non préparé ou ne connaissant pas l’entreprise. Ne pas être préparé ou ne pas bien connaître l’entreprise peut vous donner l’impression d’être indifférent ou peu disposé à faire l’effort d’en savoir plus sur l’opportunité.
N’exagérez PAS vos compétences ou vos qualifications. Exagérer vos compétences ou vos qualifications peut entraîner des écarts par rapport à vos capacités réelles, ce qui peut nuire à votre crédibilité.
NE paraissez PAS trop confiant ou arrogant. Être trop confiant ou avoir l’air arrogant peut vous faire paraître difficile à travailler et ne pas faire bonne impression sur l’intervieweur.
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