הכשרת אנגלית ליחידים ולחברות: מה מתאים לכם?
כשאתם מחליטים לשפר את האנגלית שלכם לצורכי עבודה, אחת ההחלטות הראשונות היא כיצד ההכשרה מאורגנת. חלק מאנשי המקצוע מסדרים לעצמם שיעורים באופן עצמאי, כיחידים, משלמים על הליווי שלהם ובוחרים את לוח הזמנים שלהם. אחרים לומדים בתוכנית שהחברה שלהם מקימה עבור צוות שלם או מחלקה. שני המסלולים יכולים לעבוד מצוין, אך הם מתאימים למצבים שונים, והפורמט שתבחרו מעצב את קצב ההתקדמות שלכם ואת המוטיבציה שלכם לאורך זמן.
הכשרה אישית: בנויה כולה סביבכם
כשאתם מארגנים שיעורי אנגלית כיחידים, הכול סובב סביב הצרכים שלכם. אתם מחליטים על המטרה, בין אם זה לעבור ראיון, להרגיש בטוחים בשיחות עם לקוחות או להתכונן למעבר לחו"ל. אתם בוחרים את השעות שמתאימות לשבוע שלכם, והמורה מתאים כל שיעור למצבים שאתם באמת מתמודדים איתם. אין ועדה שצריכה להסכים על תוכנית לימודים ואין פשרות עם עמיתים ברמה אחרת. חופש זה הוא היתרון הגדול ביותר של למידה בתנאים שלכם.
הכשרה אישית גם מאפשרת לכם להתקדם בקצב שלכם. אם נושא נקלט מהר, אתם ממשיכים הלאה. אם משא ומתן או מצגות דורשים עוד עבודה, אתם משקיעים בהם זמן נוסף בלי לעכב אף אחד. המחיר הוא שאתם מממנים זאת בעצמכם ומספקים את המוטיבציה שלכם, שכן אין מנהל שעוקב אחרי ההתקדמות שלכם. עבור אנשי מקצוע רבים ועצמאיים, העצמאות הזו היא בדיוק מה שהם רוצים.
הכשרה בחברה: מבנה ומטרות משותפות
הכשרה המאורגנת על ידי החברה פועלת אחרת. המעסיק מזהה צורך עסקי, למשל צוות מכירות שעובד מול לקוחות בינלאומיים או מהנדסים שמשתתפים בסקירות באנגלית, ומקים שיעורים שיענו עליו. היתרונות ממשיים: החברה בדרך כלל מכסה את העלות, לתוכנית יש מטרות ברורות הקשורות לעבודה, ולמידה לצד עמיתים יכולה לייצר מומנטום ואוצר מילים משותף שהצוות כולו משתמש בו לאחר מכן.
המגבלות הן הצד השני של אותו מבנה. שיעורים קבוצתיים מתקדמים בקצב משותף: אם הרמה שלכם שונה מזו של עמיתיכם, חלק מהזמן עלול לא להתאים לצרכים שלכם. את המטרות קובעת החברה ולא אתם באופן אישי. תוכניות ארגוניות טובות פותרות זאת בשילוב של מפגשים קבוצתיים למיומנויות משותפות עם ליווי אישי לצרכים ייחודיים לתפקיד, כך שכל אדם עדיין מקבל תשומת לב ממוקדת.
הכשרה אישית מול הכשרה בחברה במבט מהיר
| היבט | הכשרה אישית | הכשרה בחברה |
|---|---|---|
| מי קובע את המטרה | אתם | המעסיק |
| מי משלם | אתם | החברה |
| לוח זמנים | גמיש לחלוטין | לרוב קבוע סביב העבודה |
| התאמה אישית | מרבית | משותפת, אלא אם משולבת עם שיעורי אחד על אחד |
| מוטיבציה | עצמאית | תמיכת הצוות והמנהל |
כיצד לבחור את הפורמט הנכון
התחילו משלוש שאלות: מי קובע את המטרה שלכם, מי משלם וכמה ספציפיים הצרכים שלכם. אם המטרה שלכם אישית ואתם רוצים שליטה מלאה בלוח הזמנים ובתוכן, ליווי אישי הוא הבחירה הטבעית. אם כל הצוות שלכם צריך להגיע לרמה משותפת והחברה תממן זאת, תוכנית ארגונית מובנית הגיונית, רצוי עם רכיב אישי כך שכל אדם עדיין יעבוד על מה שייחודי לתפקידו.
בכל מסלול שתבחרו, איכות ההוראה חשובה יותר מהתווית. חפשו שיעורים הבנויים סביב מצבי עבודה אמיתיים ומועברים על ידי מורים מנוסים שנותנים משוב, במקום ספר לימוד קבוע. קורס האנגלית העסקית שלנו מותאם לתפקיד שלכם, בין אם אתם נרשמים כיחידים או דרך המעסיק, ומכיוון שאנגלית עסקית נשענת על אנגלית יומיומית איתנה, כדאי גם להמשיך לשפר את השיחה הכללית שלכם באמצעות קורס האנגלית המדוברת שלנו. אם תרצו לקבל מושג כיצד בנויה הכשרה עסקית ממוקדת, המדריך שלנו על איך ללמוד אנגלית עסקית לפי הצרכים שלכם הוא קריאה מועילה להמשך.
שאלות נפוצות
מה יעיל יותר, הכשרה אישית או הכשרה בחברה?
האם אני יכול לבקש מהמעסיק לשלם על שיעורי אנגלית?
האם שיעורים קבוצתיים עובדים כשלעמיתים רמות שונות?
האם אוכל לעבור מהכשרה בחברה לשיעורים אישיים בהמשך?
הזמינו שיעור ניסיון חינם ושוחחו על המטרות שלכם עם מורה מנוסה, בין אם אתם לומדים לבד או דרך החברה שלכם.
