Questions to ask during an interview

השאלות הטובות ביותר לשאול בראיון עבודה באנגלית

לקראת סוף כמעט כל ראיון עבודה באנגלית, המראיין הופך את היוצרות: "יש לכם שאלות אלינו?" זו לא רק פורמליות. שאלות טובות מראות עניין אמיתי, עוזרות לכם לשפוט אם התפקיד מתאים לכם, ומשאירות רושם אחרון חזק. הכינו כמה, ואז התאימו אותן למה שבאמת נאמר.

בקצרה: תמיד שיהיו לכם שתיים עד ארבע שאלות מחושבות, סביב התפקיד, הצוות, ההתפתחות וכיצד הביצועים שלכם ייבחנו. שאלו שאלות שהתשובה להן לא נמצאת פשוט באתר, התאימו את עצמכם למה שכבר נדון, ואל תענו לעולם "לא, הכול בסדר". לא לשאול כלום היא הזדמנות מפוספסת לשניכם.

למה חשוב לשאול שאלות

השאלות שאתם שואלים עושות שלושה דברים בבת אחת:

  • הן מראות עניין אמיתי והכנה, מה שמבדיל אתכם ממועמדים שלא שואלים כלום.
  • הן נותנות לכם מידע אמיתי על התפקיד, הצוות והתרבות, כדי שתחליטו אם העבודה באמת מתאימה לכם.
  • הן הופכות את הראיון לשיחה, יוצרות קרבה ומשאירות רושם בלתי נשכח יותר.

זכרו שראיון פועל בשני הכיוונים: המעסיק מעריך אתכם, ואתם מעריכים אותו.

שאלות לשאול, מקובצות לפי נושא

בחרו כמה שמתאימות לשיחה במקום לדקלם רשימה שלמדתם בעל פה. בעיקר, אל תבקשו מהמראיין להסביר שוב משהו שהוא בדיוק פירט.

על התפקיד והשגרה היומיומית

  • What does a typical day or week look like in this role?
    איך נראים יום או שבוע טיפוסיים בתפקיד הזה?
  • What would I be working on in my first few weeks?
    על מה אעבוד בשבועות הראשונים שלי?
  • What are the main priorities for this position in the first six months?
    מהן העדיפויות העיקריות של התפקיד בשישה החודשים הראשונים?
  • What does success look like in this role?
    איך נראית הצלחה בתפקיד הזה?

על הצוות והתרבות

  • How is the team structured, and who would I work with most closely?
    איך הצוות בנוי, ועם מי אעבוד בצמוד ביותר?
  • How would you describe the company culture?
    איך הייתם מתארים את תרבות החברה?
  • What do people enjoy most about working here?
    ממה אנשים הכי נהנים בעבודה כאן?

על צמיחה והתפתחות

  • What training or development is available?
    אילו הכשרות או אפשרויות פיתוח קיימות?
  • What does career progression look like for someone in this role?
    איך נראית התקדמות בקריירה למי שבתפקיד הזה?
  • Is there a probationary period, and what does it involve?
    האם יש תקופת ניסיון, ומה היא כוללת?

על ביצועים וציפיות

  • How will my performance be measured, and how often?
    כיצד הביצועים שלי יימדדו, ובאיזו תדירות?
  • What would you want to see from me in the first year?
    מה הייתם רוצים לראות ממני בשנה הראשונה?
  • What are the biggest challenges the team is facing right now?
    מהם האתגרים הגדולים ביותר שהצוות מתמודד איתם כעת?
שאלות שכדאי להימנע מהן:

  • אל תתחילו בשכר, בחופשות או בהטבות. השאירו את השאלות האלה לשלב מאוחר יותר, או עד שהמראיין יעלה אותן.
  • אל תשאלו את מה שיכולתם לחקור. "במה החברה עוסקת?" מסמן שלא התכוננתם.
  • אל תימנעו משאלות לגמרי. "לא, הכול בסדר" מבזבז את ההזדמנות הטובה ביותר שלכם להראות עניין ולדעת אם התפקיד מתאים לכם.

שאלות נפוצות

האם כדאי לשאול שאלות בסוף ראיון עבודה?
כן, כמעט תמיד. כשהמראיין שואל אם יש לכם שאלות, להחזיק כמה מוכנות מראה עניין אמיתי ועוזר לכם להחליט אם התפקיד מתאים. לומר שאין לכם אף שאלה נתפס לרוב כחוסר עניין.
כמה שאלות כדאי לשאול?
שתיים עד ארבע שאלות טובות מספיקות בהחלט. האיכות חשובה יותר מהכמות, והתאימו את עצמכם למה שכבר נדון. הכינו יותר מהדרוש, כך שתמיד יהיה לכם משהו חדש אם חלקן ייענו במהלך הראיון.
מה אם כל השאלות שלי כבר נענו?
אמרו זאת, בקצרה ובחיוב: "למעשה כיסיתם את רוב מה שרציתי לשאול." ואז המשיכו, למשל בהעמקה על נקודה ספציפית שהוזכרה, או בשאלה על השלבים הבאים בתהליך.
מאילו שאלות כדאי להימנע?
הימנעו מלהתחיל בשכר, בחופשות או בהטבות, מכל מה שיכולתם למצוא באתר החברה, ומשאלות על משהו שהמראיין בדיוק הסביר. אלה עלולים לגרום לכם להיראות לא מוכנים או מעוניינים יותר בהטבות מאשר בעבודה.
מהן שאלות טובות לשאול את המראיין?
בחירות טובות: "What does success look like in this role?", "How would you describe the company culture?", "What does career progression look like here?" ו-"How will my performance be measured?". הן מראות שאתם חושבים על לעשות את העבודה היטב ולהתפתח בה.

Job Interview Express

Job Interview Express

יש לכם ראיון עבודה באנגלית בימים הקרובים? הJob Interview Express שלנו בנוי בדיוק לשם כך: קורס הכנה אינטנסיבי של 5 מפגשי PRO (2.5 שעות) שיביא אתכם למוכנות במהירות. תתרגלו גם לענות על שאלות וגם לשאול את שלכם, כדי להיכנס בביטחון. Live English אימנה מעל 10,000 אנשי מקצוע מאז 2007 עם מורים ילידיים בעלי ניסיון במשאבי אנוש.

עדיף ליצור איתנו קשר לפני ההרשמה כדי שנוכל לבדוק זמינות. אם יש לכם יותר זמן להתכונן, גלו את קורסי האנגלית הרגילים שלנו.