6 הטעויות הנפוצות ביותר בראיון עבודה

ראיון עבודה מוכרע כבר בדקות הראשונות. עוד לפני שעניתם על שאלה אחת לגבי הניסיון שלכם, המראיין כבר גיבש רושם על סמך לחיצת היד שלכם, יציבת הגוף שלכם, והאופן שבו התייחסתם לאדם בקבלה. רוב המועמדים מפסידים נקודות לא בגלל חוסר בכישורים המתאימים, אלא בגלל הרגלים קטנים שהם אף פעם לא חושבים לתקן.

עיקרי הדברים: מראיינים שופטים אתכם הרבה לפני השאלה הרצינית הראשונה. לחיצת יד יציבה, תשובות תמציתיות, שפה חיובית לגבי מעסיקים קודמים, נימוס כלפי כל מי שאתם פוגשים, וקשר עין יציב יתרמו לסיכויים שלכם הרבה יותר מתשובה מוכנה מראש בשלמות.

1. לחיצת היד הרפויה

לחיצת יד צריכה להיות יציבה, עם אחיזה חזקה, יד יבשה, וקשר עין טוב. אל תושיטו רק את קצות האצבעות, אבל גם אל תמעכו את היד של הצד השני. לחיצת יד רפויה ולחה היא מה שמראיינים מכנים "דג מת", והיא נזכרת זמן רב אחרי סיום הראיון. אם הידיים שלכם נוטות להזיע כשאתם לחוצים, שמרו ממחטת נייר בכיס וייבשו אותן ממש לפני שאתם נכנסים.

2. לדבר יותר מדי

לדבר יותר מדי קורה בדרך כלל כדי למלא שתיקה או להרגיע עצבנות. שאלו שאלות, אפשרו למראיין להשתתף בשיחה, ושמרו על תשובות ממוקדות. אם המראיין לא הצליח לשאול שאלה במשך שלושים דקות, זה סימן להאט ולתת לשיחה לנשום. כלל טוב: ענו על השאלה שנשאלה, הוסיפו דוגמה רלוונטית אחת, ואז עצרו.

3. לדבר רע על מעסיקים קודמים

אמירת דברים שליליים על מעסיק, חברה, או עמית לשעבר משדרת למראיין שאולי תעשו את אותו הדבר לגביו יום אחד. גם אם התפקיד הקודם שלכם היה קשה באמת, תארו מה למדתם ממנו במקום מה השתבש. אם התקשיתם להשתלב בחברה הקודמת, זה שווה מחשבה בפרטיות, אבל חדר הראיון הוא לא המקום להעלות את זה.

נסו לומר במקום זאת: "התפקיד הקודם שלי לימד אותי הרבה על עבודה תחת לחץ, ואני מחפש צוות שבו אוכל ליישם את הניסיון הזה בצורה משתפת יותר." ניטרלי, פונה קדימה, וכן בלי להיות שלילי.

4. חוסר נימוס כלפי הפקידה בקבלה

הרושם הראשוני האמיתי שלכם נוצר לרוב אצל הפקיד או הפקידה בקבלה, לא אצל המראיין. מנהלים רבים מבקשים מהצוות משוב על ההתנהגות של המועמד בזמן ההמתנה, אז התייחסו לכל אדם בבניין כחלק מהראיון. הראו עניין בסביבה במקום להיות שקועים בטלפון. אם אתם נראים לא מעורבים עוד לפני שהראיון בכלל התחיל, יכול להיות שגם המראיין יקלוט את האנרגיה הזו.

5. להפוך לנטל (הגעה מוקדמת מדי)

איחור הוא בעיה ברורה, אבל הגעה מוקדמת מדי יכולה ליצור אי-נוחות משלה. הגעה ארבעים דקות לפני הזמן יכולה להעמיס על משרד עמוס להעסיק אתכם. שאפו להגיע כעשר דקות מראש, ואם הגעתם מוקדם יותר, המתינו בבית קפה סמוך והיכנסו קרוב יותר לשעת הפגישה.

6. מבט חודר מדי

קשר עין הוא איזון עדין. יותר מדי יכול להרגיש אינטנסיבי, מעט מדי יכול להיראות חסר עניין או מתחמק. שאפו לקשר עין יציב וטבעי, תוך הפסקה מדי פעם כמו בכל שיחה רגילה. זכרו שהמטרה היא להיראות בטוחים וקשובים, לא לנצח בתחרות בהייה.

טעות למה זה פוגע בכם תיקון מהיר
לחיצת יד חלשה משדרת ביטחון עצמי נמוך אחיזה יציבה, יד יבשה, קשר עין
דיבור מוגזם נראה אגוצנטרי ענו, דוגמה אחת, עצרו
שליליות לגבי עבודות קודמות מרמזת על תלונות עתידיות הציגו זאת כלקח שנלמד
חוסר נימוס כלפי הצוות המשוב לרוב מגיע למראיין היו אדיבים כלפי כולם, תמיד
הגעה מוקדמת מדי מעמיסה על המשרד המתינו בסמוך, הגיעו 10 דקות מראש
יותר מדי או מעט מדי קשר עין מרגיש אינטנסיבי או חסר עניין שמרו על יציבות וטבעיות

איך לוודא שכלום מזה לא יקרה לכם

רוב הטעויות האלה נובעות מעצבנות ולא מחוסר הכנה. תרגול תשובות בקול רם, תרגול לחיצת יד יציבה, ובדיקת שפת הגוף שלכם מראש, כל אלה עוזרים לכם להיכנס רגועים יותר. אם אתם רוצים לראות כיצד ראיון אמיתי יכול להשתבש בדרכים שלא הייתם מצפים להן, קראו את הסיפור מאחורי ראיון עבודה גרוע באמת של מועמד אחד, ולהעמקה נוספת בנושא יציבה, מחוות, ואותות לא-מילוליים, ראו את המדריך שלנו לשפת גוף בראיונות עבודה.

אם הראיון שלכם מתקיים באנגלית והיא אינה שפת האם שלכם, הלחץ להימנע מהטעויות האלה תוך כדי חשיבה בשפה שנייה יכול להיות משמעותי. קורס אנגלית ממוקד לראיונות עבודה משלב תרגול ממוקד עם מורה דובר שפת אם, כך שתוכלו לבנות את הביטחון להתמקד בתשובות שלכם במקום בעצבנות.

מהי הטעות הגדולה ביותר שמועמדים עושים בראיון?
דיבור מוגזם הוא אחת הטעויות הנפוצות ביותר. מועמדים שעונים לאורך זמן רב מבלי לאפשר למראיין לכוון את השיחה נראים לרוב אגוצנטריים, גם כשהתשובות שלהם טובות. שמרו על תשובות ממוקדות ותנו למראיין מקום לשאול שאלות המשך.
האם כדאי להזכיר בעיות עם מעסיק קודם?
עדיף להימנע מביקורת ישירה על מעסיקים או עמיתים לשעבר. אם לא הייתם מרוצים בתפקיד קודם, תארו מה למדתם מהחוויה ומה אתם מחפשים כעת, במקום מה השתבש. כך שומרים על טון חיובי ומכוון קדימה.
האם חוסר נימוס כלפי צוות הקבלה באמת משפיע על הסיכויים שלי?
כן. חברות רבות מבקשות מצוות הקבלה או התמיכה את הרושם שלהם על מועמד, והמשוב הזה יכול להגיע למנהל הגיוס. התייחסו לכל אדם שאתם פוגשים בבניין כחלק מהראיון, לא רק לאדם שמנהל אותו.
כמה זמן מראש כדאי להגיע לראיון עבודה?
כעשר דקות לפני השעה הקבועה זה אידיאלי. הגעה מוקדמת בהרבה מכך יכולה להעמיס על המשרד להתארגן לכם לפני שהם מוכנים. אם הגעתם מוקדם, המתינו בסמוך והיכנסו קרוב יותר לשעת הפגישה.
מוכנים להיכנס לראיון הבא שלכם בביטחון מלא?

Live English מלווה למעלה מ-10,000 אנשי מקצוע מאז 2007 עם מורים דוברי שפת אם מנוסים. תרגלו את התשובות שלכם, את שפת הגוף שלכם, ואת האנגלית שלכם בשיעור ניסיון חינם, ללא צורך בכרטיס אשראי.

הזמינו שיעור ניסיון חינם