Business-Englisch für das Personalwesen
Englisch zieht sich durch das moderne Personalwesen, von der Personalbeschaffung über Grenzen hinweg bis zum Verfassen von Richtlinien, die Ihr gesamtes Unternehmen verstehen kann. Wenn Sie Recruiting, Vorstellungsgespräche, Mitarbeiterbeziehungen und die Personalführung auf Englisch sicher meistern möchten, bringt Sie dieser Kurs ans Ziel. Sie üben im Einzelunterricht, online, mit muttersprachlichen Lehrkräften, die selbst im Personalwesen gearbeitet haben. So bauen Sie echte Sprachsicherheit auf, anhand der Gespräche, die Sie tatsächlich im Beruf führen.
Konzipiert für:
- HR-Manager & Generalisten
- Recruiter & Headhunter
- Talent Acquisition & Personalentwicklung
- Spezialisten für Vergütung & Sozialleistungen
- People Operations & Mitarbeiterbeziehungen
Der Kurs auf einen Blick
- Format: Einzelunterricht, online
- Plattform: Zoom, Google Meet oder Telefon
- Niveau: B1 und höher
- Unterricht: 30 oder 45 Minuten
- Lehrkräfte: muttersprachlich, HR-Hintergrund
- Probestunde: kostenlos, ohne Kreditkarte
Warum Englisch im Personalwesen zählt
HR-Teams werden zunehmend global. Sie rekrutieren Kandidaten aus anderen Ländern, führen Vorstellungsgespräche und Onboarding auf Englisch durch, verfassen Stellenbeschreibungen und Richtlinien, die internationale Mitarbeitende verstehen müssen, und führen sensible Mitarbeitergespräche, bei denen es auf die genaue Wortwahl ankommt. Hinzu kommt das rechtliche Gewicht von Verträgen, Kündigungen und Compliance. Damit ist klares, professionelles Englisch keine Zugabe mehr. Es ist genau das, was Ihnen ermöglicht, die menschliche Seite Ihrer Arbeit gut zu erledigen, in jedem Markt, in dem Ihr Unternehmen tätig ist.
Was Sie lernen
Der Unterricht ist auf Ihre tatsächliche Arbeit zugeschnitten. So üben Sie genau die Situationen, denen Sie begegnen, und die Sprache, die Ihre Rolle braucht.
- HR-Vokabular für Personalbeschaffung, Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrecht
- Kandidaten interviewen und Feedback selbstsicher geben
- Klare Stellenbeschreibungen, Angebotsschreiben und Richtlinien verfassen
- Mitarbeiterbeziehungen und schwierige Gespräche professionell führen
- Beurteilungen, Reviews und Leistungsgespräche durchführen
- Britische und amerikanische HR-Begriffe, dazu die Redewendungen, die Kollegen wirklich verwenden
Britisches vs. amerikanisches HR-Englisch
Im Personalwesen werden für dieselbe Sache auf beiden Seiten des Atlantiks unterschiedliche Wörter verwendet. Ihre Lehrkraft arbeitet mit den Begriffen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Markt passen, und sorgt dafür, dass Sie beide erkennen. Hier sind einige der häufigsten Begriffspaare.
| Begriff | Britisches Englisch | Amerikanisches Englisch |
|---|---|---|
| Lebenslaufdokument einer Person | CV (curriculum vitae) | Resume |
| Menschen finden und einstellen | Recruitment | Recruiting / hiring |
| Bezahlte Freistellung von der Arbeit | Annual leave / holiday | Vacation / PTO (paid time off) |
| Stellenverlust durch Kosteneinsparung | Redundancy | Layoff |
| Eine Gehaltserhöhung | Pay rise | Raise |
| Organisierte Arbeitnehmervertretung | Trade union | Labor union |
| Probezeit für neue Mitarbeitende | Probation period | Probationary period |
| Die Belegschaft eines Unternehmens | Staff / workforce | Employees / personnel |
Weitere Business-Englisch-Schwerpunkte
Das Personalwesen ist einer von vielen Schwerpunkten. Wenn Ihre Arbeit mehr als einen Bereich umfasst, kann Ihre Lehrkraft diese kombinieren, und Sie können den Fokus jederzeit wechseln.
- Allgemeines Business-Englisch grundlegendes Berufsenglisch für Meetings, E-Mails und Präsentationen.
- Englisch für Verkauf & Marketing Sprache für Pitches, Kampagnen und Kundenbeziehungen.
- Englisch für Finanzen & Buchhaltung für Aufgaben in Bankwesen, Buchführung und Reporting.
- Medizinisches Englisch für Fachkräfte im Gesundheits- und Pharmabereich.
- Englisch für Wissenschaft & Technik ür Aufgaben in Ingenieurwesen, IT und Forschung.
- Englisch für die persönliche Weiterentwicklung Selbstsicherheit, Kommunikation und Soft Skills.
- Vorstellungsgespräch auf Englisch bereiten Sie sich selbstsicher auf das Gespräch für Ihre nächste Stelle vor.
- Alle Business-Englisch-Kurse ansehen.
Mehr entdecken
- 30 wichtige Redewendungen für ein Meeting auf Englisch.
- 30 nützliche Sätze für eine Präsentation auf Englisch.
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- Sie sind sich Ihres Niveaus nicht sicher? Testen Sie Ihr Englischniveau in wenigen Minuten.
FAQ zu Englisch im Personalwesen
Für wen ist der HR-Englischkurs gedacht?
Er ist für alle gedacht, die Englisch für die HR-Arbeit benötigen: HR-Manager und Generalisten, Recruiter und Headhunter, Spezialisten für Talent Acquisition und Personalentwicklung sowie Fachkräfte in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen oder Mitarbeiterbeziehungen. Wenn Ihre Rolle das Einstellen, Führen oder Betreuen von Menschen umfasst, die auf Englisch arbeiten, passt der Kurs zu Ihnen.
Welches Englischniveau brauche ich für den Einstieg?
Am besten eignet sich B1 und höher, denn Sie verfügen bereits über die Grundlagen und möchten diese auf das Personalwesen anwenden. Falls Sie darunter liegen, kann Ihre Lehrkraft zunächst Ihr allgemeines Englisch aufbauen und mit Ihrem Fortschritt zu HR-Themen übergehen.
Lerne ich britisches oder amerikanisches HR-Englisch?
Beides. Im Personalwesen werden auf beiden Seiten des Atlantiks unterschiedliche Begriffe verwendet, zum Beispiel CV und Resume oder Redundancy und Layoff. Ihre Lehrkraft konzentriert sich auf die Begriffe, die Ihr Unternehmen nutzt, und sorgt dafür, dass Sie die anderen ebenfalls verstehen.
Können wir uns auf Recruiting und das Interviewen von Kandidaten auf Englisch konzentrieren?
Ja. Interviews führen, Bewerbungen sichten und Feedback geben sind häufige Schwerpunkte in diesem Kurs. Sie können reale Gesprächssituationen üben, lernen, Fragen natürlich zu stellen und zu beantworten, und gewinnen Sicherheit, das gesamte Einstellungsgespräch auf Englisch zu führen.
Kennen sich die Lehrkräfte wirklich mit HR aus?
Ja. Die Lehrkräfte in diesem Kurs sind englische Muttersprachler, die aufgrund ihres Fachwissens und ihrer beruflichen Erfahrung im Personalwesen ausgewählt und zum Unterrichten ausgebildet wurden. Sie erhalten jemanden, der sowohl die Sprache als auch die Arbeit versteht.
Gibt es eine kostenlose Probestunde?
Ja. Ihre erste Unterrichtsstunde ist eine kostenlose Probestunde, ohne Kreditkarte. Sie lernen eine Lehrkraft kennen, besprechen Ihre Ziele und sehen, wie der Unterricht abläuft, bevor Sie sich festlegen.