Anglais des affaires pour les ressources humaines
L’anglais est partout dans les RH modernes, du recrutement à l’international à la rédaction de politiques que toute votre entreprise doit pouvoir comprendre. Si votre objectif est de gérer le recrutement, les entretiens, les relations sociales et la gestion du capital humain en anglais, ce cours vous y conduit. Vous vous entraînez en tête à tête, en ligne, avec des professeurs natifs qui ont travaillé dans les RH, afin de gagner en aisance grâce aux conversations que vous menez réellement au travail.
Conçu pour :
- Responsables et généralistes RH
- Recruteurs et chasseurs de têtes
- Acquisition de talents et formation
- Spécialistes rémunération et avantages
- People operations et relations sociales
Le cours en bref
- Format : en tête à tête, en ligne
- Plateforme : Zoom, Google Meet ou téléphone
- Niveau : B1 et au-delà
- Leçons : 30 ou 45 minutes
- Professeurs : natifs, expérience RH
- Essai : gratuit, sans carte bancaire
Pourquoi l’anglais est essentiel dans les ressources humaines
Les équipes RH sont de plus en plus internationales. Vous recrutez des candidats venus d’autres pays, vous menez des entretiens et des intégrations en anglais, vous rédigez des descriptions de poste et des politiques que le personnel international doit comprendre, et vous gérez des conversations délicates avec les collaborateurs où chaque mot compte. Ajoutez le poids juridique des contrats, des licenciements et de la conformité, et un anglais professionnel clair cesse d’être un simple atout. C’est ce qui vous permet de bien mener la dimension humaine de votre métier, sur chaque marché où votre entreprise est présente.
Ce que vous allez apprendre
Les leçons s’appuient sur votre travail réel, afin que vous vous entraîniez sur les situations que vous rencontrez et le vocabulaire dont votre poste a besoin.
- Le vocabulaire RH du recrutement, de la rémunération, des avantages et du droit du travail
- Mener des entretiens avec les candidats et donner un feedback en confiance
- Rédiger des descriptions de poste, des lettres d’offre et des politiques claires
- Gérer les relations sociales et les conversations difficiles avec professionnalisme
- Conduire les entretiens annuels, les évaluations et les discussions de performance
- Les termes RH britanniques et américains, ainsi que les expressions que vos collègues utilisent vraiment
Anglais RH britannique et américain
Les RH emploient des mots différents de chaque côté de l’Atlantique pour une même idée. Votre professeur travaille avec le vocabulaire qui correspond à votre entreprise et à votre marché, et veille à ce que vous reconnaissiez les deux. Voici quelques-unes des paires les plus courantes.
| Concept | Anglais britannique | Anglais américain |
|---|---|---|
| Le document retraçant le parcours professionnel | CV (curriculum vitae) | Resume |
| Trouver et embaucher des personnes | Recruitment | Recruiting / hiring |
| Congés payés | Annual leave / holiday | Vacation / PTO (paid time off) |
| Perte d’emploi pour raison économique | Redundancy | Layoff |
| Une augmentation de salaire | Pay rise | Raise |
| Un groupe organisé de salariés | Trade union | Labor union |
| Période d’essai d’un nouvel embauché | Probation period | Probationary period |
| L’ensemble des personnes employées | Staff / workforce | Employees / personnel |
Autres spécialisations en anglais des affaires
Les ressources humaines ne sont qu’un parcours parmi d’autres. Si votre travail couvre plusieurs domaines, votre professeur peut les combiner, et vous pouvez changer d’orientation à tout moment.
- Anglais des affaires général l’anglais professionnel de base pour les réunions, les e-mails et les présentations.
- Anglais de la vente et du marketing le langage des argumentaires, des campagnes et de la relation client.
- Anglais de la finance et de la comptabilité pour les métiers de la banque, de la comptabilité et du reporting.
- Anglais médical pour les professionnels de la santé et de la pharmacie.
- Anglais des sciences et technologies pour les métiers de l’ingénierie, de l’informatique et de la recherche.
- Anglais du développement personnel confiance, communication et soft skills.
- Entretien d’embauche en anglais préparez-vous à passer vos entretiens en confiance pour votre prochain poste.
- Voir tous les cours d’anglais des affaires.
Pour aller plus loin
- 30 expressions clés à utiliser en réunion en anglais.
- 30 phrases utiles pour une présentation en anglais.
- Voir tous les cours d’anglais des affaires.
- Vous n’êtes pas sûr de votre niveau ? Testez votre niveau d’anglais en quelques minutes.
FAQ sur l’anglais des ressources humaines
À qui s’adresse le cours d’anglais RH ?
Il s’adresse à toute personne ayant besoin d’anglais pour son travail en RH : responsables et généralistes RH, recruteurs et chasseurs de têtes, spécialistes de l’acquisition de talents et de la formation, ainsi que les professionnels de la rémunération, des avantages ou des relations sociales. Si votre poste implique de recruter, d’encadrer ou d’accompagner des personnes qui travaillent en anglais, le cours vous convient.
Quel niveau d’anglais faut-il pour commencer ?
Un niveau B1 et au-delà fonctionne le mieux, car vous maîtrisez déjà les bases et souhaitez les appliquer aux RH. Si vous êtes en dessous, votre professeur peut d’abord renforcer votre anglais général, puis aborder les thèmes RH à mesure de vos progrès.
Vais-je apprendre l’anglais RH britannique ou américain ?
Les deux. Les RH emploient des termes différents de chaque côté de l’Atlantique, par exemple CV et resume, ou redundancy et layoff. Votre professeur se concentre sur le vocabulaire utilisé par votre entreprise et veille à ce que vous compreniez aussi l’autre.
Pouvons-nous nous concentrer sur le recrutement et les entretiens avec les candidats en anglais ?
Oui. Les entretiens, la présélection et le feedback sont des axes fréquents de ce parcours. Vous pouvez vous entraîner sur des situations d’entretien réelles, apprendre à poser et à répondre aux questions de façon naturelle, et gagner en aisance pour mener tout l’échange de recrutement en anglais.
Les professeurs connaissent-ils vraiment les RH ?
Oui. Les professeurs de ce parcours sont des anglophones natifs sélectionnés pour leurs connaissances et leur expérience professionnelle dans les ressources humaines, et formés à l’enseignement. Vous avez en face de vous quelqu’un qui comprend à la fois la langue et le métier.
Y a-t-il un cours d’essai gratuit ?
Oui. Votre première leçon est un cours d’essai gratuit, sans carte bancaire. Vous rencontrez un professeur, discutez de vos objectifs et découvrez le déroulement des cours avant de vous engager.