Wie Sie ein englisches Bewerbungsschreiben schreiben, das gelesen wird
Ein starker Lebenslauf voller echter Erfahrung und Qualifikationen reicht oft allein nicht aus. Recruiter sehen Hunderte von Lebensläufen für eine einzige Stelle, und ein Bewerbungsschreiben ist es, das sie davon überzeugt, Ihren gründlich zu lesen. Dieses Schreiben auf Englisch zu verfassen bringt eine zusätzliche Schwierigkeit mit sich: Sie brauchen den richtigen Ton, die richtige Struktur und eine Wortwahl, die natürlich statt übersetzt klingt. Dieser Leitfaden zeigt genau, wie Sie ein englisches Bewerbungsschreiben schreiben, das gelesen wird und Sie zum Vorstellungsgespräch bringt.
Was ein Bewerbungsschreiben leisten muss
Ihr Lebenslauf listet auf, was Sie getan haben. Ihr Bewerbungsschreiben muss erklären, warum das für genau diese Stelle in genau diesem Unternehmen wichtig ist. Dieser Unterschied gerät leicht in Vergessenheit, und er ist der häufigste Grund, warum Bewerbungsschreiben scheitern: Sie wiederholen den Lebenslauf, statt ihn zu interpretieren. Halten Sie das Schreiben einfach, halten Sie es interessant, und halten Sie es informativ. Die meisten Textverarbeitungsprogramme enthalten eine Briefvorlage, die sich um die Formatierung kümmert, sodass Sie sich ganz auf den Inhalt konzentrieren können.
Verkaufen Sie den Nutzen für den Arbeitgeber, nicht nur Ihren Werdegang
Die wichtigste Umstellung lautet: Erzählen Sie nicht nur, wie großartig Sie sind, sondern erzählen Sie, welch großartige Arbeit Sie für sie leisten werden. Recruiter wollen wissen, wie Ihre Einstellung ihnen das Leben leichter macht, nicht nur eine Liste Ihrer Qualifikationen.
| Schwächere Formulierung | Stärkere Formulierung |
|---|---|
| Ich habe einen Abschluss in Englisch, einen Master in Pädagogik und acht Jahre Erfahrung. | Mein Master in Pädagogik und acht Jahre Erfahrung helfen mir, unterhaltsamen, interaktiven Unterricht zu gestalten, der Schüler engagiert hält. |
| Ich bewerbe mich, weil ich einen Job brauche. | Ich bewerbe mich, weil ich es wirklich genieße, Schülern zu helfen, und ich glaube, dass die Erfahrung, die ich hier sammle, mich zu einer großartigen Lehrkraft machen wird. |
| Entschuldigung, dass ich nicht schneller geantwortet habe. | Vielen Dank für Ihre Geduld, ich war diese Woche ungewöhnlich beschäftigt. |
Beachten Sie das Muster: Die stärkere Version verbindet Ihre Erfahrung immer mit einem konkreten, greifbaren Nutzen für die Leserin oder den Leser, statt einfach nur Fakten über Sie aufzulisten.
Seien Sie aufrichtig und sprechen Sie Schwachpunkte direkt an
Schreiben Sie nicht, was Sie glauben, dass man hören möchte, sondern was wirklich zutrifft, warum Sie die Stelle wollen. Wenn es eine offensichtliche Lücke oder Einschränkung gibt, zum Beispiel Ihre Verfügbarkeit, erwähnen Sie sie kurz und lassen Sie sofort etwas Positives folgen. „Ich kann im Dezember beginnen, sobald ich meinen Abschluss habe, und ich würde mich sehr freuen, Ihrem Team als vollständig qualifizierte, kompetente Mitarbeiterin beizutreten“ behandelt einen möglichen Negativpunkt ehrlich und hält gleichzeitig den Gesamtton selbstbewusst.
Vermeiden Sie negative Wörter und behalten Sie einen positiven Ton
- Vermeiden Sie „nicht“. Formulieren Sie negative Aussagen wo immer möglich positiv um. Dies ist Ihr erster Eindruck, und der Ton zählt genauso viel wie der Inhalt.
- Halten Sie Absätze kurz. Drei bis vier Sätze pro Absatz, insgesamt drei bis vier Absätze. Recruiter überfliegen Texte schnell.
- Passen Sie den Ton an die Stellenausschreibung an. Eine formelle Unternehmensposition und eine kleine Kreativagentur erwarten deutlich unterschiedliche Register.
- Schließen Sie mit einer klaren, selbstbewussten Abschlusszeile. Bekräftigen Sie Ihr Interesse und laden Sie zum nächsten Schritt ein, statt vage auszuklingen.
Ihr Bewerbungsschreiben richtig versenden
Wie Sie ein Bewerbungsschreiben versenden, zählt fast genauso viel wie sein Inhalt. Fügen Sie es direkt in den Text Ihrer E-Mail ein, damit der Recruiter keinen Anhang öffnen muss, um es zu lesen. Hängen Sie nur Ihren Lebenslauf an und vermeiden Sie zusätzliche Dokumente, die in der Stellenausschreibung nicht verlangt wurden: Zu viele Anhänge können eine E-Mail bei Virenschutzsoftware verdächtig erscheinen lassen und machen die Bewerbung schlicht schwerer zu öffnen und schnell zu prüfen.
Eine einfache Struktur zum Nachmachen
Falls Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen: Diese Reihenfolge funktioniert zuverlässig: eine kurze Einleitungszeile, die die Stelle nennt, auf die Sie sich bewerben, ein Absatz dazu, warum Sie gut passen (bezogen auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers, nicht nur auf Ihre Vergangenheit), ein Absatz, der Lücken oder organisatorische Fragen kurz und positiv anspricht, und eine selbstbewusste Abschlusszeile, die um ein Vorstellungsgespräch bittet. Halten Sie das gesamte Schreiben unter 300 Wörtern. Ein auf die Stelle zugeschnittenes Bewerbungsschreiben dieser Länge erhöht Ihre Chancen deutlich im Vergleich zum alleinigen Versand eines Lebenslaufs.
Ein starkes Bewerbungsschreiben sorgt dafür, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird. Selbstbewusstes gesprochenes Englisch verschafft Ihnen die Stelle. Unser Englischkurs für Vorstellungsgespräche bietet Ihnen fünf intensive Sitzungen mit einer erfahrenen muttersprachlichen Lehrkraft vor Ihrem Gespräch. Live English hat seit 2007 über 10.000 Fachkräfte begleitet. Ihre erste Probestunde ist kostenlos, keine Kreditkarte nötig.
Häufig gestellte Fragen
Wie lang sollte ein englisches Bewerbungsschreiben sein?
Sollte ich das Bewerbungsschreiben anhängen oder in die E-Mail einfügen?
Wie spreche ich eine Lücke oder Einschränkung in meinem Bewerbungsschreiben an?
Was ist der größte Fehler, den man bei einem Bewerbungsschreiben vermeiden sollte?
Ein englisches Bewerbungsschreiben belohnt Klarheit, Aufrichtigkeit und einen positiven Ton weit mehr als komplizierten Wortschatz. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie für den Arbeitgeber leisten werden, halten Sie es kurz, versenden Sie es auf die richtige Weise und bereiten Sie sich anschließend mit echtem Engagement auf das folgende Vorstellungsgespräch vor.
